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轉自武漢商貿職業學院公眾號：
我校互聯網學院邀請盛隆電氣集團營委會副主席賈雙龍為學生授課
9日上午，互聯網學院設置的“中國傳統文化之商業倫理”課程，在二教C102教室開講，盛隆電氣集團營委會副主席、創業六公司243處總經理賈雙龍帶來了主題為“不一樣的盛隆，帶給我不一樣的精彩”的講座，該院200余名學生聆聽了此次講座。
在授課之前，賈雙龍把自己在創業路上一直堅守的兩句話送給大家，“興趣是最好的老師。”、“慎思敏行。”他說，對于創新創業，要做自己喜歡的事，并持之以恒地做下去，而且要做到慎思敏行。
課堂上，賈雙龍向同學們分享了五個他親身經歷的故事，并與學生互動，共同分享心得與體會。
2006年，他南下打工，當迷茫時，便意識到創業是唯一的出路。當時在一家企業做保安的他，偶遇前來做項目的盛隆業務員，經過一番交談，他深深地被盛隆“群體老板”體制吸引，當天便隨業務員來到盛隆。從最初漫無目的找工作到最終跟隨盛隆的創業導師創業，從業務員到現在的營委會副主席。他說，從南下到武漢，能走到今天，平臺很重要。盛隆的模式是，“大老板帶小老板，小老板帶準老板，也就是明天的大老板”，只要你具有創業思維，就能實現你的創業夢。
接下來，他向同學們講述自己如何拿到了第一單，開啟創業之路。他介紹，從最初的等待，到耐心介紹業務，讓用戶信任他，再到后來和創業導師一起談業務，學習談判技巧。賈雙龍表示，正是因為盛隆的傳幫帶文化，讓他從什么都不懂，憑借導師對他的幫助和鼓勵，到他取得第一單的成功，邁出了創新創業的第一步。
第三個故事中，賈雙龍跟同學們分享了自己是如何通過觀察身邊細節，積極抓住機會，從而獲得業務。他說，每一次的偶遇都是一次機遇，商業機遇就在身邊，要善于發現它，抓住它。
他介紹，在創新創業的道路上，他一直想著擴大自己的團隊，拓展自己的業務，不斷學習新鮮事物，發展新業務。他告誡同學們，要順應時代變化，與時俱進。對于自己今日的成就，賈雙龍表示，創新創業的路上，好的企業猶如一張好的名片，定能幫你成功。
提問環節，一位學生問：“您現在還和當時一樣抱有創業激情嗎？”賈雙龍說，依然有創業激情，并且這股熱情不會退卻。“開始創業是為了滿足自己的溫飽，現在身上肩負的是對年輕人的責任。幫助年輕人成才成功，這種喜悅和精神力量更能激勵我對這份事業的熱情。”
最后，賈雙龍用一句話結束了講座，“世界是我們的，也是你們的，但最終是年輕人的。”
轉自武漢商貿職業學院公眾號：
互聯網學院邀請盛隆電氣創業八公司總經理汪丹為學生授課
16日上午，互聯網學院“中國傳統文化之商業倫理”課程，在二教C102教室開講，盛隆電氣集團創業八公司總經理汪丹帶來了主題為“圓夢盛隆，不負青春”的講座，該院200余名學生聆聽了此次講座。
“企業文化對個人的發展有著至關重要的作用，也正因此，盛隆一直推著我前進，讓我接觸更多的崗位，積累更多的經驗，使我成長。這不只是我的工作，更是我的事業。盛隆讓我成為了一個獨立且有尊嚴的人。”
汪丹為大家介紹了她從來盛隆面試，到成為創業八公司總經理的種種經歷。初面盛隆，一位親切的長者詳細地詢問了她的成長經歷和家庭狀況，她坦誠地介紹自己借錢專升本，給弟弟做榜樣的事跡，得到了對方的贊賞。面試結束后她才知道，那位認真聽她講故事的“面試官”就是集團董事長謝元德。“我沒有想到，這么大的一家企業，董事長會親臨初面現場，并且很認真地聆聽每一個面試者的話，現在我才知道，在面試的時候，董事長就根據每個人的特點，為我們創造條件，幫助我們取得成功。”
2006年，汪丹前往北京公司，從財務到采購，開始什么都不懂的她，遇到過很多問題，董事長告訴她，不要擔心做不好，并每周以郵件的形式為她答疑解惑。在董事長的鼓勵與支持下，汪丹順利勝任各項工作，而各個崗位的歷練也讓她收獲很多。她說，正是董事長的關懷與支持，讓她在盛隆有了家的感覺。結婚的時候，董事長更是以“娘家人”的身份出席婚禮，并給于她祝福，這讓她備受感動。
2010年，她正式加入創業公司，在她的努力及各部門支持協調下，成功拿下第一單業務。汪丹說，公司無論任何時候都不會放棄你，會給你機會。
接下來，汪丹向同學們介紹了創業八公司“玉瓊團隊”，并詳細說明了“能信營創式”的經營模式，即能力、信用、經營、創造。她指出，個人的發展離不開團隊，一個團隊的經營理念則影響著每個人的發展。
最后，她總結，一開始也沒有想到會取得今天的成績，未來是不可預測的，正是在公司文化與領導的幫助、鼓勵下，讓自己變得敢想、敢做。她坦言，沒有適不適合的崗位，只有你愿不愿意去做的事情。大家只要誠實、勤奮、堅持，對目標與理想保持熱情，未來將不可預測。
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我校互聯網學院邀請盛隆電氣集團營委會副主席賈雙龍為學生授課
9日上午，互聯網學院設置的“中國傳統文化之商業倫理”課程，在二教C102教室開講，盛隆電氣集團營委會副主席、創業六公司243處總經理賈雙龍帶來了主題為“不一樣的盛隆，帶給我不一樣的精彩”的講座，該院200余名學生聆聽了此次講座。
在授課之前，賈雙龍把自己在創業路上一直堅守的兩句話送給大家，“興趣是最好的老師。”、“慎思敏行。”他說，對于創新創業，要做自己喜歡的事，并持之以恒地做下去，而且要做到慎思敏行。
課堂上，賈雙龍向同學們分享了五個他親身經歷的故事，并與學生互動，共同分享心得與體會。
2006年，他南下打工，當迷茫時，便意識到創業是唯一的出路。當時在一家企業做保安的他，偶遇前來做項目的盛隆業務員，經過一番交談，他深深地被盛隆“群體老板”體制吸引，當天便隨業務員來到盛隆。從最初漫無目的找工作到最終跟隨盛隆的創業導師創業，從業務員到現在的營委會副主席。他說，從南下到武漢，能走到今天，平臺很重要。盛隆的模式是，“大老板帶小老板，小老板帶準老板，也就是明天的大老板”，只要你具有創業思維，就能實現你的創業夢。
接下來，他向同學們講述自己如何拿到了第一單，開啟創業之路。他介紹，從最初的等待，到耐心介紹業務，讓用戶信任他，再到后來和創業導師一起談業務，學習談判技巧。賈雙龍表示，正是因為盛隆的傳幫帶文化，讓他從什么都不懂，憑借導師對他的幫助和鼓勵，到他取得第一單的成功，邁出了創新創業的第一步。
第三個故事中，賈雙龍跟同學們分享了自己是如何通過觀察身邊細節，積極抓住機會，從而獲得業務。他說，每一次的偶遇都是一次機遇，商業機遇就在身邊，要善于發現它，抓住它。
他介紹，在創新創業的道路上，他一直想著擴大自己的團隊，拓展自己的業務，不斷學習新鮮事物，發展新業務。他告誡同學們，要順應時代變化，與時俱進。對于自己今日的成就，賈雙龍表示，創新創業的路上，好的企業猶如一張好的名片，定能幫你成功。
提問環節，一位學生問：“您現在還和當時一樣抱有創業激情嗎？”賈雙龍說，依然有創業激情，并且這股熱情不會退卻。“開始創業是為了滿足自己的溫飽，現在身上肩負的是對年輕人的責任。幫助年輕人成才成功，這種喜悅和精神力量更能激勵我對這份事業的熱情。”
最后，賈雙龍用一句話結束了講座，“世界是我們的，也是你們的，但最終是年輕人的。”
轉自武漢商貿職業學院公眾號：
互聯網學院邀請盛隆電氣創業八公司總經理汪丹為學生授課
16日上午，互聯網學院“中國傳統文化之商業倫理”課程，在二教C102教室開講，盛隆電氣集團創業八公司總經理汪丹帶來了主題為“圓夢盛隆，不負青春”的講座，該院200余名學生聆聽了此次講座。
“企業文化對個人的發展有著至關重要的作用，也正因此，盛隆一直推著我前進，讓我接觸更多的崗位，積累更多的經驗，使我成長。這不只是我的工作，更是我的事業。盛隆讓我成為了一個獨立且有尊嚴的人。”
汪丹為大家介紹了她從來盛隆面試，到成為創業八公司總經理的種種經歷。初面盛隆，一位親切的長者詳細地詢問了她的成長經歷和家庭狀況，她坦誠地介紹自己借錢專升本，給弟弟做榜樣的事跡，得到了對方的贊賞。面試結束后她才知道，那位認真聽她講故事的“面試官”就是集團董事長謝元德。“我沒有想到，這么大的一家企業，董事長會親臨初面現場，并且很認真地聆聽每一個面試者的話，現在我才知道，在面試的時候，董事長就根據每個人的特點，為我們創造條件，幫助我們取得成功。”
2006年，汪丹前往北京公司，從財務到采購，開始什么都不懂的她，遇到過很多問題，董事長告訴她，不要擔心做不好，并每周以郵件的形式為她答疑解惑。在董事長的鼓勵與支持下，汪丹順利勝任各項工作，而各個崗位的歷練也讓她收獲很多。她說，正是董事長的關懷與支持，讓她在盛隆有了家的感覺。結婚的時候，董事長更是以“娘家人”的身份出席婚禮，并給于她祝福，這讓她備受感動。
2010年，她正式加入創業公司，在她的努力及各部門支持協調下，成功拿下第一單業務。汪丹說，公司無論任何時候都不會放棄你，會給你機會。
接下來，汪丹向同學們介紹了創業八公司“玉瓊團隊”，并詳細說明了“能信營創式”的經營模式，即能力、信用、經營、創造。她指出，個人的發展離不開團隊，一個團隊的經營理念則影響著每個人的發展。
最后，她總結，一開始也沒有想到會取得今天的成績，未來是不可預測的，正是在公司文化與領導的幫助、鼓勵下，讓自己變得敢想、敢做。她坦言，沒有適不適合的崗位，只有你愿不愿意去做的事情。大家只要誠實、勤奮、堅持，對目標與理想保持熱情，未來將不可預測。
