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4月25日晚19:00
“創業導師高校行”第十九站
走進位于南湖之濱的
中南民族大學
中南民大是
國家民族事務委員會直屬的
綜合性民族大學
匯聚了來自56個民族的青年才俊
學校環南湖而建，景致優雅
小編一進校門就看到標志性建筑物
“雙子塔”~
這座仿古式南北對稱的雙塔樓
是目前全國高校最高的圖書館
曾在中國最美高校圖書館評選活動中
獲選全國前20~
同學們都早早來到了現場
管理學院蘇盛光書記、創新創業學院潘澤江院長、法學院段曉紅院長、管理學院徐明蓉副書記、法學院張文軍副書記也都來到了現場~
活動由法學院段曉紅院長主持
活動伊始
創新創業學院潘澤江院長與李洪英總裁
分別代表中南民族大學與盛隆電氣集團
進行校企合作簽約
校企共建“雙創實訓基地”授牌儀式
管理學院蘇盛光書記和法學院段曉紅院長
為李洪英頒發創業導師聘書
據悉
李洪英總裁為了感恩母校的培養
將捐贈10萬元的校友基金
（法學院 4 萬，創新創業學院 3 萬，管理學院 3 萬）
相關程序正在進行中
此處有熱烈掌聲~~
19：00 講座開始
盛隆電氣集團創業北京二公司總裁、集團董事 李洪英
活動現場李洪英特地穿了身粉粉的衣服，她說自己有著一顆少女心，有著少女的情懷，有著自己的小確幸，熱愛生活，熱愛工作，熱愛著身邊的一切......
李洪英以《一個土家女孩兒的盛隆夢》為題，講述個人奮斗經歷。
2000年從中南民大法學院畢業，闊別母校18年，李洪英一上臺就熱情地跟大家打招呼：“親愛的學弟學妹們，呀路古！”
“呀路古”是土家語“我愛你”的意思，李洪英介紹，自己是從湖北恩施土家族苗族自治州走出來的土家族女孩。
當年畢業，在回老家當公務員和留武漢闖蕩的雙向選擇中，毅然選擇了后者。“農村出身、沒關系、沒背景、沒顏值，但我相信希望總比困難多。”李洪英說，遇見盛隆電氣，留在盛隆電氣，是自己這輩子做的最正確選擇。
2001年8月，李洪英通過統招進入盛隆電氣，擔任創業一公司謝清倫總裁助理。半年繁雜且事無巨細的助理工作，讓她把能學的活兒都學了個遍，還成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底，謝清倫總裁在年會上提出“培養30位百萬富翁”計劃，李洪英毫不猶豫舉手說：“我報名，算我一個！”就因為這句話，讓她抓住了去北京開發新市場的機會。
2002年3月，李洪英以助理和服務人員身份來到北京。頭半年，公司沒有工廠，大家又都是一群新人，基本見不到業績。閑不住的李洪英就主動向領導請纓，“我能出去跑市場嗎？”領導一聽，當即表示支持。
就在大多數人認為，做市場必須要有關系，有背景的時候，李洪英卻憑著大山孩子的勤奮、踏實、好學和執著，用不到三個月的時間，簽下人生第一個訂單——國家教育部綜合樓工程，合同金額41萬。
由于前期建立了良好合作，原客戶又引薦給李洪英一個中關村國際理想大廈的項目。這是個三四百萬的標，競爭對手很多。可李洪英一點也不害怕。她拿出月工資1500塊錢，買了招標文件，抱著圖紙回到宿舍，足足做了20天的準備。最后，經過客戶篩選，李洪英不僅報價做得最好，標書做得最精美，整個投標答疑過程中表現出來的專業度，更是令人刮目相看。
天道酬勤，2003年3月15日，中標通知書來了。當時公司還沒有單個合同超過200萬的訂單，而此次中標金額411萬，不僅創下了公司史上最大訂單，還讓李洪英掙到了人生第一桶金。12月，憑借出色的成績，李洪英光榮地加入公司董事會，成為公司最年輕的董事。
第一個訂單、第一桶金、加入董事會，李洪英笑說，如今回憶起自己的2003年，簡直開了掛。2004年，李洪英又被同一撥客戶帶到了京東方的項目，并用敬業、專業和真誠征服了客戶，成功簽訂了1300多萬的合同，成就了個人的第一個“千萬訂單英雄”。
“我的成功能給你們一點點什么啟示？”李洪英說：“我一個純文科生，以前電路圖、符號都看不明白，京東方項目，韓國人設計習慣、圖紙深化、做法排布、流程管理也都是打破常規的，我熬了很多通宵，哭過很多鼻子，但是到客戶面前就是微笑、職業和專業。”
現場，李洪英還分享說，自己以前是個小富即安的人，只想把業務做好，并沒考慮干大事。但是，受謝元德董事長和公司文化熏陶，她變了。“我變得更自信，更熱愛工作和生活，更加有夢想。”李洪英還笑說，她常常把董事長“賣”給自己的客戶。“我見到客戶就會講我們謝元德董事長的故事和他的精神。很多客戶開玩笑說我這是個人英雄主義崇拜，我果斷接受。我就是崇拜他，很多人都因為他而改變命運，變得更好！”
07年，李洪英主動提出要組建團隊，幫助100名和自己一樣有夢想的年輕人走向成功。集團有信任有授權，給予創業者充分的自主，讓她充滿干勁。即使在08和09年受金融危機影響，市場萎縮的情況下，她還是堅持七點半到辦公室報到，堅持做高質量合同，堅持招人，堅持培養“小洪英”......2010年，百人的洪英團隊中不少人年收入達千萬，成為支撐家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事長在公司推廣。
李洪英說，弘揚洪英案例，培養百名洪英是她的回報和責任。“十年前想要100萬是為了自己美好生活，十年后培養100名洪英是為了大家的需要。”2012年開始，她個人業績及團隊業績一直保持北京地區第一名。
“作為一個參與并見證了公司高速發展的人來看，盛隆群體老板體制的最大亮點，是讓一切有夢想有抱負的普通人，有成功和當老板的機會，是非常了不起的！”她總結說，公司先進科學的機制，區別于傳統企業中的雇傭關系，長期堅持關注、幫助年輕人的成長、成才、成功。
“很多企業很牛，但不是每個人都能進去，特別是文科生。而盛隆電氣不問出身，不看資歷，只要具備創業思想和老板夢想這兩點，就可以加入進來。”李洪英說。最后，她還祝福學弟學妹，早日成為自己最想成為的人。
北京二公司25處總經理 劉思彤
"洪英案例"中眾人皆知的“小李洪英”——劉思彤，2008年首都經濟貿易大學畢業后，加入盛隆北京創業二公司。2010年賺得人生第一桶金100萬，2012組建自己的團隊，任北京二公司25處總經理，2015年獲得北京銷售冠軍精英獎，2016年加入公司集團董事會，成為董事會成員。她分享說，在盛隆收獲了事業、愛情、友情。
北京二公司214部經理 王少玲
王少玲，2004年畢業于中國政法大學，2010年加入集團董事會。她表示，自己深刻認同盛隆文化的同時，也在不斷實踐幫創精神，“盛隆讓我16年的學習有了價值的體現，獲得了事業生活的雙豐收。”她還引用董事長謝元德的話說，“盛隆是干事業最理想的天地，生活最美好的樂園”。
北京創業6處總經理 劉已誠
儒雅的劉已誠，是公司典型的草根創業者。2008年他放棄了十年的酒店管理經驗加入盛隆電氣，從零做起，目前擁有20人的創業團隊。他說，條件好的人可以拼爹拼媽，而草根只能拼自己，好在盛隆不問出身，讓草根也有春天！“飲水思源不忘初心，我想把幫創文化傳承下去，也期盼更多學子能加入盛隆。”劉已誠說。
北京創業6處 趙小飛
趙小飛是來自河北的農村娃，大學時期為了改善生活，嘗試擺地攤掙錢，無法兼顧學習使他淪為班上成績最落后的學生。他曾不敢想象在北京定居，直到2014年8月加入盛隆，讓他實現了自己的夢想，給父母帶來了好的生活。
北京創業62部經理 趙艷
沒有上過大學的草根創業女性趙艷，曾在李洪英的資金支持、培養和幫助下，學習了投標、報價等專業知識，并掙得100萬。她分享了2017年值得記憶的三件事：參加北京公司組織的泰國和新加坡考察、集團公司組織的盛創院巴黎研修班以及集團慶功會。
北京二公司李洪英總裁助理 胡梅梅
胡梅梅，2016年從上海對外經貿大學物流管理專業畢業，同年加入盛隆擔任李洪英助理。她坦言，跟對人很重要。作為助理，跟著李總接觸了3500萬的大項目，在執行中學習了專業知識、解決問題的方式以及談判技能。如今，剛工作一年還被提拔為辦公室主任，實現了職業生涯高速發展。
天津一公司副總裁 韓小慶
2004年就讀于中南民族大學經濟學院，2006年擔任經濟學院學生會主席，2008年畢業之際，拒絕了某知名銀行的高薪工作，加入到盛隆電氣集團，兩年的時間做到市場經理。2013年任大客戶處總經理，2017年升為天津一公司副總裁。如今，擁有50名團隊成員，累計訂單2.8億！成為千萬訂單英雄榜的一員。他說：“感恩母校，感恩民大，這里永遠是我的家。”
互動提問環節
當晚互動氣氛熱烈
李洪英師姐為互動的同學
送上了精心準備的禮物
和集團出版的《盛隆群體老板之路》一書
來自法學院的同學
Q:學姐，法學畢業生大部分都會按照就業規劃去從事法務相關工作，而您卻沒有。是因為您之前就做好了其它打算嗎？
導師：法學院培養的都是綜合性人才，我大學期間成績也很好，一直拿獎學金。但是農村出身，再加上自己從小的“白領夢”以及畢業時候遇到謝清倫總裁的機緣，我選擇了盛隆電氣。
2016級管理學院會計專業學生
Q:師姐您好，聽完您的演講覺得您是一位特別有追求，特別樂觀積極向上的女性。可是您也提到，生活中遇到了很多困難，是什么支撐你克服這些困難的呢？
導師：還是我剛才講到的信念和夢想。記得在北京特別艱難的時候，我心里始終有個明確的信念和夢想，一定要先活下來，要留下來，所以面對困難必須要克服。不逼自己一把，永遠不知道自己多優秀，困難有時候就是財富。
來自法學院大一學弟
維吾爾族帥哥
Q:聽完學姐的演講，覺得學姐情商、智商、逆商都很高。學姐可以分享一件戰勝困難的事情嗎？
導師：剛才講到的一些跑市場的個人經歷都算是戰勝困難的。我覺得在困難面前，做好充分的心理準備很重要。工作的過程中，被人拒絕是很正常的事情，不拒絕才不正常。相信越努力越幸運。
管理學院2016級市場營銷專業
Q:您認為做銷售人員最重要的品質或者說不可或缺的東西是什么？
導師：勤奮、自信、堅韌、好學都是不可或缺的，同時要學會理論聯合實際。
管理學院蘇盛光書記做點評和總結
總結發言中，蘇書記不僅高度評價了盛隆電氣特有的企業文化，還分別向法學院和管理學院同學寄語“自信”和“自強”。
送給法學院同學——自信。蘇書記說，從李洪英同學個人成長經歷，他看到了法律人優秀的口才、思辨能力、邏輯思維能力、學習力和擔當精神。希望大家能以李洪英學姐為榜樣，學習她的自信與堅強。
送給管理學院同學——自強。蘇書記說，強大的國家必定要有強大的企業，希望管理學院的同學，通過盛隆電氣了解什么是企業，什么是企業文化，什么是企業精神，什么叫企業的社會責任。
最后，蘇書記祝愿盛隆電氣未來必將美好，法學院、管理學院興旺發達！
彩蛋
講座過程中
段院長幽默地問在座同學
聽了學姐的分享有沒有想加入“洪英團隊”？
如果有舉個手
臺下立馬有五位女童鞋把手舉的高高的
勇敢、積極
頗有學姐當年的風采
學姐也很感動
邀請大家上臺合影留念
并臨場決定獎勵五位學妹
每人2000元助學金
鼓勵大家積極學習、積極實踐
就像段院長說的
讓我們以照片為證~
期待此次的合影成為十年以后
大家回到母校分享夢想時的
最好紀念~
THE END
4月25日晚19:00
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中南民族大學
中南民大是
國家民族事務委員會直屬的
綜合性民族大學
匯聚了來自56個民族的青年才俊
學校環南湖而建，景致優雅
小編一進校門就看到標志性建筑物
“雙子塔”~
這座仿古式南北對稱的雙塔樓
是目前全國高校最高的圖書館
曾在中國最美高校圖書館評選活動中
獲選全國前20~
同學們都早早來到了現場
管理學院蘇盛光書記、創新創業學院潘澤江院長、法學院段曉紅院長、管理學院徐明蓉副書記、法學院張文軍副書記也都來到了現場~
活動由法學院段曉紅院長主持
活動伊始
創新創業學院潘澤江院長與李洪英總裁
分別代表中南民族大學與盛隆電氣集團
進行校企合作簽約
校企共建“雙創實訓基地”授牌儀式
管理學院蘇盛光書記和法學院段曉紅院長
為李洪英頒發創業導師聘書
據悉
李洪英總裁為了感恩母校的培養
將捐贈10萬元的校友基金
（法學院 4 萬，創新創業學院 3 萬，管理學院 3 萬）
相關程序正在進行中
此處有熱烈掌聲~~
19：00 講座開始
盛隆電氣集團創業北京二公司總裁、集團董事 李洪英
活動現場李洪英特地穿了身粉粉的衣服，她說自己有著一顆少女心，有著少女的情懷，有著自己的小確幸，熱愛生活，熱愛工作，熱愛著身邊的一切......
李洪英以《一個土家女孩兒的盛隆夢》為題，講述個人奮斗經歷。
2000年從中南民大法學院畢業，闊別母校18年，李洪英一上臺就熱情地跟大家打招呼：“親愛的學弟學妹們，呀路古！”
“呀路古”是土家語“我愛你”的意思，李洪英介紹，自己是從湖北恩施土家族苗族自治州走出來的土家族女孩。
當年畢業，在回老家當公務員和留武漢闖蕩的雙向選擇中，毅然選擇了后者。“農村出身、沒關系、沒背景、沒顏值，但我相信希望總比困難多。”李洪英說，遇見盛隆電氣，留在盛隆電氣，是自己這輩子做的最正確選擇。
2001年8月，李洪英通過統招進入盛隆電氣，擔任創業一公司謝清倫總裁助理。半年繁雜且事無巨細的助理工作，讓她把能學的活兒都學了個遍，還成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底，謝清倫總裁在年會上提出“培養30位百萬富翁”計劃，李洪英毫不猶豫舉手說：“我報名，算我一個！”就因為這句話，讓她抓住了去北京開發新市場的機會。
2002年3月，李洪英以助理和服務人員身份來到北京。頭半年，公司沒有工廠，大家又都是一群新人，基本見不到業績。閑不住的李洪英就主動向領導請纓，“我能出去跑市場嗎？”領導一聽，當即表示支持。
就在大多數人認為，做市場必須要有關系，有背景的時候，李洪英卻憑著大山孩子的勤奮、踏實、好學和執著，用不到三個月的時間，簽下人生第一個訂單——國家教育部綜合樓工程，合同金額41萬。
由于前期建立了良好合作，原客戶又引薦給李洪英一個中關村國際理想大廈的項目。這是個三四百萬的標，競爭對手很多。可李洪英一點也不害怕。她拿出月工資1500塊錢，買了招標文件，抱著圖紙回到宿舍，足足做了20天的準備。最后，經過客戶篩選，李洪英不僅報價做得最好，標書做得最精美，整個投標答疑過程中表現出來的專業度，更是令人刮目相看。
天道酬勤，2003年3月15日，中標通知書來了。當時公司還沒有單個合同超過200萬的訂單，而此次中標金額411萬，不僅創下了公司史上最大訂單，還讓李洪英掙到了人生第一桶金。12月，憑借出色的成績，李洪英光榮地加入公司董事會，成為公司最年輕的董事。
第一個訂單、第一桶金、加入董事會，李洪英笑說，如今回憶起自己的2003年，簡直開了掛。2004年，李洪英又被同一撥客戶帶到了京東方的項目，并用敬業、專業和真誠征服了客戶，成功簽訂了1300多萬的合同，成就了個人的第一個“千萬訂單英雄”。
“我的成功能給你們一點點什么啟示？”李洪英說：“我一個純文科生，以前電路圖、符號都看不明白，京東方項目，韓國人設計習慣、圖紙深化、做法排布、流程管理也都是打破常規的，我熬了很多通宵，哭過很多鼻子，但是到客戶面前就是微笑、職業和專業。”
現場，李洪英還分享說，自己以前是個小富即安的人，只想把業務做好，并沒考慮干大事。但是，受謝元德董事長和公司文化熏陶，她變了。“我變得更自信，更熱愛工作和生活，更加有夢想。”李洪英還笑說，她常常把董事長“賣”給自己的客戶。“我見到客戶就會講我們謝元德董事長的故事和他的精神。很多客戶開玩笑說我這是個人英雄主義崇拜，我果斷接受。我就是崇拜他，很多人都因為他而改變命運，變得更好！”
07年，李洪英主動提出要組建團隊，幫助100名和自己一樣有夢想的年輕人走向成功。集團有信任有授權，給予創業者充分的自主，讓她充滿干勁。即使在08和09年受金融危機影響，市場萎縮的情況下，她還是堅持七點半到辦公室報到，堅持做高質量合同，堅持招人，堅持培養“小洪英”......2010年，百人的洪英團隊中不少人年收入達千萬，成為支撐家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事長在公司推廣。
李洪英說，弘揚洪英案例，培養百名洪英是她的回報和責任。“十年前想要100萬是為了自己美好生活，十年后培養100名洪英是為了大家的需要。”2012年開始，她個人業績及團隊業績一直保持北京地區第一名。
“作為一個參與并見證了公司高速發展的人來看，盛隆群體老板體制的最大亮點，是讓一切有夢想有抱負的普通人，有成功和當老板的機會，是非常了不起的！”她總結說，公司先進科學的機制，區別于傳統企業中的雇傭關系，長期堅持關注、幫助年輕人的成長、成才、成功。
“很多企業很牛，但不是每個人都能進去，特別是文科生。而盛隆電氣不問出身，不看資歷，只要具備創業思想和老板夢想這兩點，就可以加入進來。”李洪英說。最后，她還祝福學弟學妹，早日成為自己最想成為的人。
北京二公司25處總經理 劉思彤
"洪英案例"中眾人皆知的“小李洪英”——劉思彤，2008年首都經濟貿易大學畢業后，加入盛隆北京創業二公司。2010年賺得人生第一桶金100萬，2012組建自己的團隊，任北京二公司25處總經理，2015年獲得北京銷售冠軍精英獎，2016年加入公司集團董事會，成為董事會成員。她分享說，在盛隆收獲了事業、愛情、友情。
北京二公司214部經理 王少玲
王少玲，2004年畢業于中國政法大學，2010年加入集團董事會。她表示，自己深刻認同盛隆文化的同時，也在不斷實踐幫創精神，“盛隆讓我16年的學習有了價值的體現，獲得了事業生活的雙豐收。”她還引用董事長謝元德的話說，“盛隆是干事業最理想的天地，生活最美好的樂園”。
北京創業6處總經理 劉已誠
儒雅的劉已誠，是公司典型的草根創業者。2008年他放棄了十年的酒店管理經驗加入盛隆電氣，從零做起，目前擁有20人的創業團隊。他說，條件好的人可以拼爹拼媽，而草根只能拼自己，好在盛隆不問出身，讓草根也有春天！“飲水思源不忘初心，我想把幫創文化傳承下去，也期盼更多學子能加入盛隆。”劉已誠說。
北京創業6處 趙小飛
趙小飛是來自河北的農村娃，大學時期為了改善生活，嘗試擺地攤掙錢，無法兼顧學習使他淪為班上成績最落后的學生。他曾不敢想象在北京定居，直到2014年8月加入盛隆，讓他實現了自己的夢想，給父母帶來了好的生活。
北京創業62部經理 趙艷
沒有上過大學的草根創業女性趙艷，曾在李洪英的資金支持、培養和幫助下，學習了投標、報價等專業知識，并掙得100萬。她分享了2017年值得記憶的三件事：參加北京公司組織的泰國和新加坡考察、集團公司組織的盛創院巴黎研修班以及集團慶功會。
北京二公司李洪英總裁助理 胡梅梅
胡梅梅，2016年從上海對外經貿大學物流管理專業畢業，同年加入盛隆擔任李洪英助理。她坦言，跟對人很重要。作為助理，跟著李總接觸了3500萬的大項目，在執行中學習了專業知識、解決問題的方式以及談判技能。如今，剛工作一年還被提拔為辦公室主任，實現了職業生涯高速發展。
天津一公司副總裁 韓小慶
2004年就讀于中南民族大學經濟學院，2006年擔任經濟學院學生會主席，2008年畢業之際，拒絕了某知名銀行的高薪工作，加入到盛隆電氣集團，兩年的時間做到市場經理。2013年任大客戶處總經理，2017年升為天津一公司副總裁。如今，擁有50名團隊成員，累計訂單2.8億！成為千萬訂單英雄榜的一員。他說：“感恩母校，感恩民大，這里永遠是我的家。”
互動提問環節
當晚互動氣氛熱烈
李洪英師姐為互動的同學
送上了精心準備的禮物
和集團出版的《盛隆群體老板之路》一書
來自法學院的同學
Q:學姐，法學畢業生大部分都會按照就業規劃去從事法務相關工作，而您卻沒有。是因為您之前就做好了其它打算嗎？
導師：法學院培養的都是綜合性人才，我大學期間成績也很好，一直拿獎學金。但是農村出身，再加上自己從小的“白領夢”以及畢業時候遇到謝清倫總裁的機緣，我選擇了盛隆電氣。
2016級管理學院會計專業學生
Q:師姐您好，聽完您的演講覺得您是一位特別有追求，特別樂觀積極向上的女性。可是您也提到，生活中遇到了很多困難，是什么支撐你克服這些困難的呢？
導師：還是我剛才講到的信念和夢想。記得在北京特別艱難的時候，我心里始終有個明確的信念和夢想，一定要先活下來，要留下來，所以面對困難必須要克服。不逼自己一把，永遠不知道自己多優秀，困難有時候就是財富。
來自法學院大一學弟
維吾爾族帥哥
Q:聽完學姐的演講，覺得學姐情商、智商、逆商都很高。學姐可以分享一件戰勝困難的事情嗎？
導師：剛才講到的一些跑市場的個人經歷都算是戰勝困難的。我覺得在困難面前，做好充分的心理準備很重要。工作的過程中，被人拒絕是很正常的事情，不拒絕才不正常。相信越努力越幸運。
管理學院2016級市場營銷專業
Q:您認為做銷售人員最重要的品質或者說不可或缺的東西是什么？
導師：勤奮、自信、堅韌、好學都是不可或缺的，同時要學會理論聯合實際。
管理學院蘇盛光書記做點評和總結
總結發言中，蘇書記不僅高度評價了盛隆電氣特有的企業文化，還分別向法學院和管理學院同學寄語“自信”和“自強”。
送給法學院同學——自信。蘇書記說，從李洪英同學個人成長經歷，他看到了法律人優秀的口才、思辨能力、邏輯思維能力、學習力和擔當精神。希望大家能以李洪英學姐為榜樣，學習她的自信與堅強。
送給管理學院同學——自強。蘇書記說，強大的國家必定要有強大的企業，希望管理學院的同學，通過盛隆電氣了解什么是企業，什么是企業文化，什么是企業精神，什么叫企業的社會責任。
最后，蘇書記祝愿盛隆電氣未來必將美好，法學院、管理學院興旺發達！
彩蛋
講座過程中
段院長幽默地問在座同學
聽了學姐的分享有沒有想加入“洪英團隊”？
如果有舉個手
臺下立馬有五位女童鞋把手舉的高高的
勇敢、積極
頗有學姐當年的風采
學姐也很感動
邀請大家上臺合影留念
并臨場決定獎勵五位學妹
每人2000元助學金
鼓勵大家積極學習、積極實踐
就像段院長說的
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期待此次的合影成為十年以后
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最好紀念~
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