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強化百年不倒意識擔當百年輝煌責任
2012年6月16日——17日，盛隆電氣集團2012年全國管理系統工作交流會在武漢召開。來自全國各地的參會代表參觀了武漢各部門辦公區，四萬平米的新工廠，武漢棗開科技有限公司辦公室等，各地區之間進行交流學習。
董事長在會上講解了盛隆電氣基本制度文件，提出管理系統新任務——強化百年不倒意識，擔當百年輝煌責任。要求管理系統要創新升級，學會操心，會當家，才能使盛隆電氣百年輝煌。
會議第二天，董事長還語重心長地講了一段話，“年輕人在成長的過程中要務實，要積極工作，在工作中學習，在工作中鍛煉，在工作中成長。腳踏實地地正確對待已發生的一切自己想要的或不想要的變化，相信自己是很棒的，相信領導對自己是關心愛護的。經得起打擊，經得起考驗，經得起提拔，經得起重用。王厚律與許紅的崗位變化，王厚律經得起這種變化，有自信，最終還是采購處總經理，而且很棒。她有在其他公司工作過的經驗，我們公司是個好公司還是壞公司她有比較。從她的各種表現觀察，她非常認同、熱愛這個公司，從她前年朗誦盛隆詞比賽上可以看出她是發自內心的。從她愛人做銷售成功可以看出王厚律愛盛隆。這種情況在公司很多的。像杜英愛公司，謝遠鋒銷售做得很好；王堂鑫愛盛隆，劉吉斌銷售做得很好。04、05年我在公司多次講到愛的力量。你愛盛隆，盛隆就愛你。我提出的盛隆倫理，信任、關愛，其中的含義，士為知己者用，士為知己者死，相互的信任是一個巨大的力量。從古人諸葛亮的《出師表》，千古絕筆，足以證明，知遇之恩，死而后已。證明互相關心，關愛的力量能成就事業。昨天倪慧的發言，很有感觸的。她的發言是一種呼吁，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的明天。”
2012年6月16日-17日，盛隆電氣集團2012年全國管理系統工作交流會在武漢召開。
強化百年不倒意識擔當百年輝煌責任
2012年6月16日——17日，盛隆電氣集團2012年全國管理系統工作交流會在武漢召開。來自全國各地的參會代表參觀了武漢各部門辦公區，四萬平米的新工廠，武漢棗開科技有限公司辦公室等，各地區之間進行交流學習。
董事長在會上講解了盛隆電氣基本制度文件，提出管理系統新任務——強化百年不倒意識，擔當百年輝煌責任。要求管理系統要創新升級，學會操心，會當家，才能使盛隆電氣百年輝煌。
會議第二天，董事長還語重心長地講了一段話，“年輕人在成長的過程中要務實，要積極工作，在工作中學習，在工作中鍛煉，在工作中成長。腳踏實地地正確對待已發生的一切自己想要的或不想要的變化，相信自己是很棒的，相信領導對自己是關心愛護的。經得起打擊，經得起考驗，經得起提拔，經得起重用。王厚律與許紅的崗位變化，王厚律經得起這種變化，有自信，最終還是采購處總經理，而且很棒。她有在其他公司工作過的經驗，我們公司是個好公司還是壞公司她有比較。從她的各種表現觀察，她非常認同、熱愛這個公司，從她前年朗誦盛隆詞比賽上可以看出她是發自內心的。從她愛人做銷售成功可以看出王厚律愛盛隆。這種情況在公司很多的。像杜英愛公司，謝遠鋒銷售做得很好；王堂鑫愛盛隆，劉吉斌銷售做得很好。04、05年我在公司多次講到愛的力量。你愛盛隆，盛隆就愛你。我提出的盛隆倫理，信任、關愛，其中的含義，士為知己者用，士為知己者死，相互的信任是一個巨大的力量。從古人諸葛亮的《出師表》，千古絕筆，足以證明，知遇之恩，死而后已。證明互相關心，關愛的力量能成就事業。昨天倪慧的發言，很有感觸的。她的發言是一種呼吁，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的明天。”
2012年6月16日-17日，盛隆電氣集團2012年全國管理系統工作交流會在武漢召開。
