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人才是21世紀企業發展的核心競爭力，“促就業、幫創業、十萬大軍建大業”的人才戰略目標的實現必需依托一個先進、科學、公正的人才選拔機制。2009年12月20日、26日，盛隆電氣集團武漢公司和北京公司分別舉行了貫徹落實“一體三委”盛隆大綱首次大型干部招聘會。通過公開競選，評委投票的方式選拔出了一批能夠勝任各職能部門主管工作的優秀干部，平均年齡不到三十歲。競聘者各個神采奕奕，信心十足，在評委面前毫不怯懦，大膽展示，完美展現了盛隆人的朝氣與活力以及對盛隆的追求和熱愛。招聘會在熱烈的掌聲中圓滿結束，為進一步實施公司的人才戰略奠定了良好的基礎。
人才是21世紀企業發展的核心競爭力，“促就業、幫創業、十萬大軍建大業”的人才戰略目標的實現必需依托一個先進、科學、公正的人才選拔機制。2009年12月20日、26日，盛隆電氣集團武漢公司和北京公司分別舉行了貫徹落實“一體三委”盛隆大綱首次大型干部招聘會。通過公開競選，評委投票的方式選拔出了一批能夠勝任各職能部門主管工作的優秀干部，平均年齡不到三十歲。競聘者各個神采奕奕，信心十足，在評委面前毫不怯懦，大膽展示，完美展現了盛隆人的朝氣與活力以及對盛隆的追求和熱愛。招聘會在熱烈的掌聲中圓滿結束，為進一步實施公司的人才戰略奠定了良好的基礎。
