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轉(zhuǎn)自楚天都市報(bào)創(chuàng)光谷商學(xué)院：
沉寂了一個(gè)月（等你們考完試）
楚天都市報(bào)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師高校行”
今天終于跨出湖北
直接蹦跶到了
“世界歷史名城”——西安
西安交大是一所有著120年歷史的老牌名校
也是上世紀(jì)50年代中國百廢待興時(shí)
國家點(diǎn)名賦予重任肩負(fù)去振興中國西部使命的
唯一一所中國最著名的高校~
為國家特別是西部培養(yǎng)了大批骨干
優(yōu)秀校友層出不窮
科技成果名列前茅
以江澤民、蔣正華、鄭南寧、雷清泉、程時(shí)杰、
邱愛慈、王錫凡等為代表的杰出畢業(yè)生
你們懂的~
超級(jí)了不起！
在國內(nèi)，電氣工程專業(yè)教育領(lǐng)域有“電力四大名校”之說
即清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)
其中，清華、華科、西安交大是老牌的工科名校
浙大則是蜚聲中外的綜合性大學(xué)
這些院校的綜合實(shí)力及電氣工程專業(yè)實(shí)力
都屬電力院校第一梯隊(duì)~
校內(nèi)標(biāo)志性建筑——四大發(fā)明廣場
別忘了新的第五大發(fā)明“盛隆群體老板制” 哈哈
▲▲▲
本場活動(dòng)的直播海報(bào)
掃碼就能同步觀看現(xiàn)場哦~
▲▲▲
盛隆電氣集團(tuán)有限公司董事、盛創(chuàng)12公司總裁 李平
《從需要人幫助到能夠幫助他人——我和我的小伙伴們》
李平與在座學(xué)生分享了就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的個(gè)人成長經(jīng)驗(yàn)，針對大學(xué)生畢業(yè)面臨的問題向在座的學(xué)子介紹了公司的“幫創(chuàng)文化”。
李平說：“盛隆電氣從棗陽的一個(gè)小鎮(zhèn)，一步步走向全省，走向全國，走向海外，最終成長為行業(yè)的佼佼者，不僅僅是靠著同事間彼此的信任與團(tuán)結(jié)就能成就的。盛隆獨(dú)創(chuàng)的‘群體老板’體制與‘幫創(chuàng)文化’，在過去37年，成功孵化了500多個(gè)創(chuàng)業(yè)老板。具有創(chuàng)業(yè)思想的準(zhǔn)老板，經(jīng)過努力可以成為小老板，小老板可以成為大老板。大老板成功后幫助小老板，小老板激勵(lì)著想創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)老板，如此形成生生不息的循環(huán)?！?br style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;"/>
她列舉了西安分公司總裁李兆龍、盛隆電氣盛創(chuàng)144部總經(jīng)理胡虎、盛隆電氣盛創(chuàng)138部總經(jīng)理彭勇等工作伙伴通過自身的誠實(shí)守信以及集團(tuán)的“幫創(chuàng)文化”拿到訂單，使自己成長、成才、成功的實(shí)際案例。
李平說，電氣工程是現(xiàn)代科技領(lǐng)域中的核心學(xué)科之一，更是當(dāng)今高新技術(shù)領(lǐng)域中不可或缺的關(guān)鍵學(xué)科。電氣工程的發(fā)達(dá)程度代表著國家的科技進(jìn)步水平?！拔覀兿Ｍ靼步淮蟮膶W(xué)子能來盛隆工作。盛隆電氣已成為中國領(lǐng)先的提供輸配電設(shè)備、系統(tǒng)及解決方案的廠商，業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)所有省市及海外50多個(gè)國家，我在這個(gè)大平臺(tái)等著大家。”
轉(zhuǎn)自6月23日《長江日報(bào)》：
“新民營經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)也要隨之革新，尊重人才，為年輕人打造平臺(tái)、創(chuàng)造條件、提供機(jī)會(huì)，企業(yè)將獲得持續(xù)的活力和發(fā)展?！?1日，盛隆電氣集團(tuán)在西安交通大學(xué)舉行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師高校行活動(dòng)，并現(xiàn)場招募青年學(xué)子加入盛隆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
集團(tuán)董事長謝元德向現(xiàn)場500多名學(xué)生介紹，公司經(jīng)過38年發(fā)展，能成為擁有22個(gè)子公司和工廠、2個(gè)研究院的集團(tuán)，在全球50多個(gè)國家有銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，得益于體制、制度、機(jī)制、模式的多重創(chuàng)新。
盛隆電氣搭建平臺(tái)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，多年前就開始探索“群體老板制”。技術(shù)和管理能力較強(qiáng)的員工，均能依托集團(tuán)公司的“創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”，注冊獨(dú)立公司，這些創(chuàng)業(yè)者只需要專注跑訂單，其余的資金、產(chǎn)品和服務(wù)等，均可由盛隆提供。獲得收益后，個(gè)人拿大頭。
在北京讀書，回武漢工作，26歲棗陽小伙常亮亮去年加入盛隆電氣，經(jīng)過半年的努力，一舉拿下中央直屬機(jī)關(guān)單位4100萬元訂單，成為公司百名“千萬訂單英雄”之一。2016年初，常亮亮進(jìn)入盛隆電氣實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)的他即將從國際關(guān)系學(xué)院政府采購專業(yè)碩士畢業(yè)，獨(dú)特的“群體老板制”讓他感覺很有活力，也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
常亮亮介紹，盛隆的體制很活。他進(jìn)入公司后，就邀請了兩位老員工加入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，一位從事商務(wù)工作，一位從事技術(shù)工作。三人團(tuán)體相互配合，集團(tuán)給予平臺(tái)支撐，從介入項(xiàng)目、招標(biāo)、中標(biāo)到進(jìn)場施工，花了半年時(shí)間。他憑著“初生牛犢不怕虎”的勁頭，把項(xiàng)目攻下來了，獲得了豐厚回報(bào)。
當(dāng)天在西安交通大學(xué)舉辦的“盛隆電氣，智能用電，保證20年”新商品發(fā)布會(huì)上，常亮亮受謝元德委托做了致辭。他介紹，未來盛隆電氣將充分發(fā)揮直接面向市場用戶、擁有強(qiáng)大營銷軍團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢，高效整合內(nèi)外各種資源，營造海量市場，快速做大做強(qiáng)。發(fā)揮在本行業(yè)舉旗創(chuàng)新、破局領(lǐng)軍的作用，使全行業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，迅速改變落后面貌，適應(yīng)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。
去年，盛隆電氣在“群體老板制”的基礎(chǔ)上，又提出新的“四百戰(zhàn)略”，即“網(wǎng)通百城、攜手百企、鏈接百校、創(chuàng)建百團(tuán)”，鼓勵(lì)年輕人、大學(xué)生在公司的平臺(tái)上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
今年，盛隆電氣將招募3000名大學(xué)畢業(yè)生，涉及技術(shù)、銷售、商務(wù)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等多個(gè)崗位，希望有能力的大學(xué)畢業(yè)生通過盛隆平臺(tái)，都成長為獨(dú)當(dāng)一面的“群體老板”。
（記者肖娟 通訊員邢文旭）
轉(zhuǎn)自楚天都市報(bào)創(chuàng)光谷商學(xué)院：
沉寂了一個(gè)月（等你們考完試）
楚天都市報(bào)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師高校行”
今天終于跨出湖北
直接蹦跶到了
“世界歷史名城”——西安
西安交大是一所有著120年歷史的老牌名校
也是上世紀(jì)50年代中國百廢待興時(shí)
國家點(diǎn)名賦予重任肩負(fù)去振興中國西部使命的
唯一一所中國最著名的高校~
為國家特別是西部培養(yǎng)了大批骨干
優(yōu)秀校友層出不窮
科技成果名列前茅
以江澤民、蔣正華、鄭南寧、雷清泉、程時(shí)杰、
邱愛慈、王錫凡等為代表的杰出畢業(yè)生
你們懂的~
超級(jí)了不起！
在國內(nèi)，電氣工程專業(yè)教育領(lǐng)域有“電力四大名校”之說
即清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)
其中，清華、華科、西安交大是老牌的工科名校
浙大則是蜚聲中外的綜合性大學(xué)
這些院校的綜合實(shí)力及電氣工程專業(yè)實(shí)力
都屬電力院校第一梯隊(duì)~
校內(nèi)標(biāo)志性建筑——四大發(fā)明廣場
別忘了新的第五大發(fā)明“盛隆群體老板制” 哈哈
▲▲▲
本場活動(dòng)的直播海報(bào)
掃碼就能同步觀看現(xiàn)場哦~
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盛隆電氣集團(tuán)有限公司董事、盛創(chuàng)12公司總裁 李平
《從需要人幫助到能夠幫助他人——我和我的小伙伴們》
李平與在座學(xué)生分享了就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的個(gè)人成長經(jīng)驗(yàn)，針對大學(xué)生畢業(yè)面臨的問題向在座的學(xué)子介紹了公司的“幫創(chuàng)文化”。
李平說：“盛隆電氣從棗陽的一個(gè)小鎮(zhèn)，一步步走向全省，走向全國，走向海外，最終成長為行業(yè)的佼佼者，不僅僅是靠著同事間彼此的信任與團(tuán)結(jié)就能成就的。盛隆獨(dú)創(chuàng)的‘群體老板’體制與‘幫創(chuàng)文化’，在過去37年，成功孵化了500多個(gè)創(chuàng)業(yè)老板。具有創(chuàng)業(yè)思想的準(zhǔn)老板，經(jīng)過努力可以成為小老板，小老板可以成為大老板。大老板成功后幫助小老板，小老板激勵(lì)著想創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)老板，如此形成生生不息的循環(huán)。”
她列舉了西安分公司總裁李兆龍、盛隆電氣盛創(chuàng)144部總經(jīng)理胡虎、盛隆電氣盛創(chuàng)138部總經(jīng)理彭勇等工作伙伴通過自身的誠實(shí)守信以及集團(tuán)的“幫創(chuàng)文化”拿到訂單，使自己成長、成才、成功的實(shí)際案例。
李平說，電氣工程是現(xiàn)代科技領(lǐng)域中的核心學(xué)科之一，更是當(dāng)今高新技術(shù)領(lǐng)域中不可或缺的關(guān)鍵學(xué)科。電氣工程的發(fā)達(dá)程度代表著國家的科技進(jìn)步水平。“我們希望西安交大的學(xué)子能來盛隆工作。盛隆電氣已成為中國領(lǐng)先的提供輸配電設(shè)備、系統(tǒng)及解決方案的廠商，業(yè)務(wù)遍布國內(nèi)所有省市及海外50多個(gè)國家，我在這個(gè)大平臺(tái)等著大家?！?nbsp;
轉(zhuǎn)自6月23日《長江日報(bào)》：
“新民營經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)也要隨之革新，尊重人才，為年輕人打造平臺(tái)、創(chuàng)造條件、提供機(jī)會(huì)，企業(yè)將獲得持續(xù)的活力和發(fā)展?！?1日，盛隆電氣集團(tuán)在西安交通大學(xué)舉行創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師高校行活動(dòng)，并現(xiàn)場招募青年學(xué)子加入盛隆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
集團(tuán)董事長謝元德向現(xiàn)場500多名學(xué)生介紹，公司經(jīng)過38年發(fā)展，能成為擁有22個(gè)子公司和工廠、2個(gè)研究院的集團(tuán)，在全球50多個(gè)國家有銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，得益于體制、制度、機(jī)制、模式的多重創(chuàng)新。
盛隆電氣搭建平臺(tái)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，多年前就開始探索“群體老板制”。技術(shù)和管理能力較強(qiáng)的員工，均能依托集團(tuán)公司的“創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)”，注冊獨(dú)立公司，這些創(chuàng)業(yè)者只需要專注跑訂單，其余的資金、產(chǎn)品和服務(wù)等，均可由盛隆提供。獲得收益后，個(gè)人拿大頭。
在北京讀書，回武漢工作，26歲棗陽小伙常亮亮去年加入盛隆電氣，經(jīng)過半年的努力，一舉拿下中央直屬機(jī)關(guān)單位4100萬元訂單，成為公司百名“千萬訂單英雄”之一。2016年初，常亮亮進(jìn)入盛隆電氣實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)的他即將從國際關(guān)系學(xué)院政府采購專業(yè)碩士畢業(yè)，獨(dú)特的“群體老板制”讓他感覺很有活力，也能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
常亮亮介紹，盛隆的體制很活。他進(jìn)入公司后，就邀請了兩位老員工加入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，一位從事商務(wù)工作，一位從事技術(shù)工作。三人團(tuán)體相互配合，集團(tuán)給予平臺(tái)支撐，從介入項(xiàng)目、招標(biāo)、中標(biāo)到進(jìn)場施工，花了半年時(shí)間。他憑著“初生牛犢不怕虎”的勁頭，把項(xiàng)目攻下來了，獲得了豐厚回報(bào)。
當(dāng)天在西安交通大學(xué)舉辦的“盛隆電氣，智能用電，保證20年”新商品發(fā)布會(huì)上，常亮亮受謝元德委托做了致辭。他介紹，未來盛隆電氣將充分發(fā)揮直接面向市場用戶、擁有強(qiáng)大營銷軍團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢，高效整合內(nèi)外各種資源，營造海量市場，快速做大做強(qiáng)。發(fā)揮在本行業(yè)舉旗創(chuàng)新、破局領(lǐng)軍的作用，使全行業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，迅速改變落后面貌，適應(yīng)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。
去年，盛隆電氣在“群體老板制”的基礎(chǔ)上，又提出新的“四百戰(zhàn)略”，即“網(wǎng)通百城、攜手百企、鏈接百校、創(chuàng)建百團(tuán)”，鼓勵(lì)年輕人、大學(xué)生在公司的平臺(tái)上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
今年，盛隆電氣將招募3000名大學(xué)畢業(yè)生，涉及技術(shù)、銷售、商務(wù)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等多個(gè)崗位，希望有能力的大學(xué)畢業(yè)生通過盛隆平臺(tái)，都成長為獨(dú)當(dāng)一面的“群體老板”。
（記者肖娟 通訊員邢文旭）
