臺灣實(shí)踐大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)一行考察盛隆電氣，推動產(chǎn)學(xué)研融合
發(fā)布時(shí)間：2024-06-20瀏覽次數(shù)：3837
6月17日，臺灣實(shí)踐大學(xué)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博士班教授兼所長謝明宏、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA教育中心學(xué)術(shù)主任杜鵬教授一行赴盛隆電氣參觀考察，盛隆電氣創(chuàng)業(yè)十七公司總裁葉柳麟陪同考察并舉行座談，雙方結(jié)合盛隆獨(dú)創(chuàng)的“群體老板制”，探討創(chuàng)意設(shè)計(jì)與企業(yè)組織文化的融合路徑。實(shí)踐大學(xué)國際貿(mào)易系教授李慶芳、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博士班博士生代表，盛隆電氣創(chuàng)業(yè)十七公司副總經(jīng)理余維、馮一芳，盛隆電氣公共事務(wù)部、財(cái)務(wù)中心、智慧工廠及品牌企宣中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加考察座談。
實(shí)踐大學(xué)創(chuàng)立于1958年，是中國臺灣知名私立大學(xué)，以“力行實(shí)踐，修齊治平”為辦學(xué)理念。該校開設(shè)有民生、設(shè)計(jì)、管理、商學(xué)與信息、文化與創(chuàng)意等五個(gè)學(xué)院，其中，設(shè)計(jì)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)力全球領(lǐng)先，被美國《商業(yè)周刊》評為全世界最好的30所設(shè)計(jì)學(xué)校之一。該校于2012年設(shè)立管理學(xué)院創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博士班，主要培育創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)咨詢顧問和經(jīng)營管理人才。
謝明宏一行先后參觀盛隆電氣的立達(dá)廳、科技展、智慧工廠、盛隆一眼等，詳細(xì)了解盛隆電氣的組織文化、典型業(yè)績以及智能化產(chǎn)品。葉柳麟對謝明宏一行的到來表示歡迎。她介紹，45年來，盛隆始終重視企業(yè)管理創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，獨(dú)創(chuàng)“群體老板制”，建立“尊幫帶培”文化，幫助青年成長、成才、成功，探索出一條以制度作保障的共同富裕路徑，打造了一個(gè)公平與效率兼顧、同創(chuàng)共享的創(chuàng)業(yè)大平臺。同時(shí)加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系，成立“盛創(chuàng)院”，面向全社會招收學(xué)員，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)軍人才。臺灣實(shí)踐大學(xué)是享譽(yù)全球的高水平大學(xué)，期待未來加強(qiáng)合作，在組織文化創(chuàng)新、人才培養(yǎng)上雙向賦能。謝明宏介紹了實(shí)踐大學(xué)及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博士班的發(fā)展、成績、專業(yè)應(yīng)用與未來趨勢，并將設(shè)計(jì)視角引入企業(yè)組織文化建設(shè)。他表示，盛隆電氣策展能力強(qiáng)大，展廳、工廠等空間設(shè)置充滿創(chuàng)意，串聯(lián)公司產(chǎn)品、技術(shù)、文化的故事性敘事也極具新意。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、服務(wù)設(shè)計(jì)思維正影響千行百業(yè)，臺灣實(shí)踐大學(xué)積極與內(nèi)地合作，培養(yǎng)了各行各業(yè)的人才，希望以此次考察為契機(jī)，加強(qiáng)溝通，推動校企協(xié)同發(fā)展，共同培養(yǎng)面向?qū)嵺`的高質(zhì)量人才。隨后，會議就盛隆電氣的“群體老板制”等企業(yè)文化展開討論交流。李慶芳及博士生代表們紛紛表示，此次考察讓人驚喜，盛隆電氣不僅是一個(gè)企業(yè)，更像是一個(gè)共創(chuàng)共建的生態(tài)系統(tǒng)，工廠井然、管理有序、文化先進(jìn)，群體老板制激發(fā)員工的自主自覺意識，具有自下而上涌動的創(chuàng)造性。杜鵬曾多次調(diào)研盛隆電氣，并對企業(yè)的制度文化給予高度肯定。他說，此次考察是推動產(chǎn)學(xué)研合作的絕佳機(jī)會，企業(yè)堅(jiān)持守正創(chuàng)新，用文化價(jià)值觀凝心聚力，以“答案在現(xiàn)場、企業(yè)即大學(xué)、實(shí)踐即教材、他人即老師”的路徑大力培養(yǎng)人才，激發(fā)人才活力，同時(shí)以產(chǎn)品美學(xué)、文化故事等賦能企業(yè)生產(chǎn)力。他表示，企業(yè)可結(jié)合AI等新技術(shù)趨勢，持續(xù)創(chuàng)新管理模式、品牌塑造，提升企業(yè)凝聚力、影響力。
6月17日，臺灣實(shí)踐大學(xué)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博士班教授兼所長謝明宏、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA教育中心學(xué)術(shù)主任杜鵬教授一行赴盛隆電氣參觀考察，盛隆電氣創(chuàng)業(yè)十七公司總裁葉柳麟陪同考察并舉行座談，雙方結(jié)合盛隆獨(dú)創(chuàng)的“群體老板制”，探討創(chuàng)意設(shè)計(jì)與企業(yè)組織文化的融合路徑。實(shí)踐大學(xué)國際貿(mào)易系教授李慶芳、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博士班博士生代表，盛隆電氣創(chuàng)業(yè)十七公司副總經(jīng)理余維、馮一芳，盛隆電氣公共事務(wù)部、財(cái)務(wù)中心、智慧工廠及品牌企宣中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參加考察座談。
實(shí)踐大學(xué)創(chuàng)立于1958年，是中國臺灣知名私立大學(xué)，以“力行實(shí)踐，修齊治平”為辦學(xué)理念。該校開設(shè)有民生、設(shè)計(jì)、管理、商學(xué)與信息、文化與創(chuàng)意等五個(gè)學(xué)院，其中，設(shè)計(jì)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)力全球領(lǐng)先，被美國《商業(yè)周刊》評為全世界最好的30所設(shè)計(jì)學(xué)校之一。該校于2012年設(shè)立管理學(xué)院創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博士班，主要培育創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)咨詢顧問和經(jīng)營管理人才。
謝明宏一行先后參觀盛隆電氣的立達(dá)廳、科技展、智慧工廠、盛隆一眼等，詳細(xì)了解盛隆電氣的組織文化、典型業(yè)績以及智能化產(chǎn)品。葉柳麟對謝明宏一行的到來表示歡迎。她介紹，45年來，盛隆始終重視企業(yè)管理創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，獨(dú)創(chuàng)“群體老板制”，建立“尊幫帶培”文化，幫助青年成長、成才、成功，探索出一條以制度作保障的共同富裕路徑，打造了一個(gè)公平與效率兼顧、同創(chuàng)共享的創(chuàng)業(yè)大平臺。同時(shí)加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)系，成立“盛創(chuàng)院”，面向全社會招收學(xué)員，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)軍人才。臺灣實(shí)踐大學(xué)是享譽(yù)全球的高水平大學(xué)，期待未來加強(qiáng)合作，在組織文化創(chuàng)新、人才培養(yǎng)上雙向賦能。謝明宏介紹了實(shí)踐大學(xué)及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博士班的發(fā)展、成績、專業(yè)應(yīng)用與未來趨勢，并將設(shè)計(jì)視角引入企業(yè)組織文化建設(shè)。他表示，盛隆電氣策展能力強(qiáng)大，展廳、工廠等空間設(shè)置充滿創(chuàng)意，串聯(lián)公司產(chǎn)品、技術(shù)、文化的故事性敘事也極具新意。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、服務(wù)設(shè)計(jì)思維正影響千行百業(yè)，臺灣實(shí)踐大學(xué)積極與內(nèi)地合作，培養(yǎng)了各行各業(yè)的人才，希望以此次考察為契機(jī)，加強(qiáng)溝通，推動校企協(xié)同發(fā)展，共同培養(yǎng)面向?qū)嵺`的高質(zhì)量人才。隨后，會議就盛隆電氣的“群體老板制”等企業(yè)文化展開討論交流。李慶芳及博士生代表們紛紛表示，此次考察讓人驚喜，盛隆電氣不僅是一個(gè)企業(yè)，更像是一個(gè)共創(chuàng)共建的生態(tài)系統(tǒng)，工廠井然、管理有序、文化先進(jìn)，群體老板制激發(fā)員工的自主自覺意識，具有自下而上涌動的創(chuàng)造性。杜鵬曾多次調(diào)研盛隆電氣，并對企業(yè)的制度文化給予高度肯定。他說，此次考察是推動產(chǎn)學(xué)研合作的絕佳機(jī)會，企業(yè)堅(jiān)持守正創(chuàng)新，用文化價(jià)值觀凝心聚力，以“答案在現(xiàn)場、企業(yè)即大學(xué)、實(shí)踐即教材、他人即老師”的路徑大力培養(yǎng)人才，激發(fā)人才活力，同時(shí)以產(chǎn)品美學(xué)、文化故事等賦能企業(yè)生產(chǎn)力。他表示，企業(yè)可結(jié)合AI等新技術(shù)趨勢，持續(xù)創(chuàng)新管理模式、品牌塑造，提升企業(yè)凝聚力、影響力。
