<ul id="wvut3"></ul>
近日，工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)2022級學(xué)生入企實(shí)踐開學(xué)典禮在武漢東湖高新區(qū)舉行。湖北首批來自全國9所高校的60名工程碩博士，新學(xué)期將共聚光谷，深入企業(yè)實(shí)踐。
作為試點(diǎn)企業(yè)之一，盛隆電氣將與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)3所高校，以校企合作的方式，以國家卓越工程師為目標(biāo)，聯(lián)合培養(yǎng)18名碩博士。
據(jù)悉，首批工程碩博士由21家光谷試點(diǎn)企業(yè)與高校聯(lián)合篩選，面向“國家卓越工程師隊(duì)伍”建設(shè)進(jìn)行培養(yǎng)，將進(jìn)入光谷高新技術(shù)企業(yè)，開展為期1至2年的實(shí)踐學(xué)習(xí)。 開展工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)工作，是我國加快培育卓越工程師隊(duì)伍的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略，也是推動(dòng)新時(shí)代人才工作、夯實(shí)制造強(qiáng)國底座的重要舉措。2022年2月，獲中組部等九部委批準(zhǔn)，東湖高新區(qū)成為工程碩博士培養(yǎng)改革全國五大試點(diǎn)園區(qū)之一。同年7月，盛隆電氣獲批湖北省“工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)企業(yè)”，成為光谷首批試點(diǎn)企業(yè)之一。 盛隆電氣代表劉明陽（左三）接受企業(yè)導(dǎo)師聘書
在中組部、省市和高新區(qū)組織部門的支持下，2022年8月，盛隆電氣“2022年中央工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)”招生工作順利完成。下一步將按照碩士“1+2”(1年高校學(xué)習(xí)、2年企業(yè)實(shí)踐)、博士“2+3”(2年高校學(xué)習(xí)、3年企業(yè)實(shí)踐)的要求，采取高校學(xué)習(xí)、企業(yè)實(shí)踐“雙階段”“雙導(dǎo)師”的方式開展校企聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃。
自獲批試點(diǎn)企業(yè)以來，盛隆電氣積極配合省政府高標(biāo)準(zhǔn)完成中央賦予的專項(xiàng)試點(diǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極對接高校，組織開展專項(xiàng)研究生聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃洽談會(huì)，逐步落實(shí)和推進(jìn)聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的各項(xiàng)具體工作，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的社會(huì)責(zé)任和領(lǐng)域優(yōu)勢。
盛隆電氣高度重視人才培養(yǎng)，長期關(guān)注青年人的成長、成才、成功，以“兩個(gè)第一”為目標(biāo)，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。除了工程碩博士試點(diǎn)之外，盛隆電氣一直和高校保持良好的合作與交流，探索校企合作新模式。一方面積極引進(jìn)人才，助力企業(yè)自身的高質(zhì)量發(fā)展；另一方面踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為武漢深入實(shí)施“引才、育才、留才、用才”的人才強(qiáng)市戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。 此前，為響應(yīng)武漢東湖高新區(qū)“百萬大學(xué)生看光谷”系列活動(dòng)，盛隆電氣與清華大學(xué)聯(lián)合開展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。5名清華博士圍繞智能斷路器的研發(fā)及制造、節(jié)能型變壓器數(shù)字化制造新模式、數(shù)字化營銷戰(zhàn)略和企業(yè)品牌打造等課題，在盛隆電氣開啟了一段為期6周的“第二課堂”。 清華博士參觀盛隆電氣（鄂州）智能研發(fā)制造基地
近日，工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)2022級學(xué)生入企實(shí)踐開學(xué)典禮在武漢東湖高新區(qū)舉行。湖北首批來自全國9所高校的60名工程碩博士，新學(xué)期將共聚光谷，深入企業(yè)實(shí)踐。
作為試點(diǎn)企業(yè)之一，盛隆電氣將與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)3所高校，以校企合作的方式，以國家卓越工程師為目標(biāo)，聯(lián)合培養(yǎng)18名碩博士。
據(jù)悉，首批工程碩博士由21家光谷試點(diǎn)企業(yè)與高校聯(lián)合篩選，面向“國家卓越工程師隊(duì)伍”建設(shè)進(jìn)行培養(yǎng)，將進(jìn)入光谷高新技術(shù)企業(yè)，開展為期1至2年的實(shí)踐學(xué)習(xí)。 開展工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)工作，是我國加快培育卓越工程師隊(duì)伍的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略，也是推動(dòng)新時(shí)代人才工作、夯實(shí)制造強(qiáng)國底座的重要舉措。2022年2月，獲中組部等九部委批準(zhǔn)，東湖高新區(qū)成為工程碩博士培養(yǎng)改革全國五大試點(diǎn)園區(qū)之一。同年7月，盛隆電氣獲批湖北省“工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)企業(yè)”，成為光谷首批試點(diǎn)企業(yè)之一。 盛隆電氣代表劉明陽（左三）接受企業(yè)導(dǎo)師聘書
在中組部、省市和高新區(qū)組織部門的支持下，2022年8月，盛隆電氣“2022年中央工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)”招生工作順利完成。下一步將按照碩士“1+2”(1年高校學(xué)習(xí)、2年企業(yè)實(shí)踐)、博士“2+3”(2年高校學(xué)習(xí)、3年企業(yè)實(shí)踐)的要求，采取高校學(xué)習(xí)、企業(yè)實(shí)踐“雙階段”“雙導(dǎo)師”的方式開展校企聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃。
自獲批試點(diǎn)企業(yè)以來，盛隆電氣積極配合省政府高標(biāo)準(zhǔn)完成中央賦予的專項(xiàng)試點(diǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極對接高校，組織開展專項(xiàng)研究生聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃洽談會(huì)，逐步落實(shí)和推進(jìn)聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的各項(xiàng)具體工作，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的社會(huì)責(zé)任和領(lǐng)域優(yōu)勢。
盛隆電氣高度重視人才培養(yǎng)，長期關(guān)注青年人的成長、成才、成功，以“兩個(gè)第一”為目標(biāo)，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。除了工程碩博士試點(diǎn)之外，盛隆電氣一直和高校保持良好的合作與交流，探索校企合作新模式。一方面積極引進(jìn)人才，助力企業(yè)自身的高質(zhì)量發(fā)展；另一方面踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為武漢深入實(shí)施“引才、育才、留才、用才”的人才強(qiáng)市戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。 此前，為響應(yīng)武漢東湖高新區(qū)“百萬大學(xué)生看光谷”系列活動(dòng)，盛隆電氣與清華大學(xué)聯(lián)合開展暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。5名清華博士圍繞智能斷路器的研發(fā)及制造、節(jié)能型變壓器數(shù)字化制造新模式、數(shù)字化營銷戰(zhàn)略和企業(yè)品牌打造等課題，在盛隆電氣開啟了一段為期6周的“第二課堂”。 清華博士參觀盛隆電氣（鄂州）智能研發(fā)制造基地
