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6月2日，武漢愛立方兒童教育傳媒股份有限公司和湖北天宏檢測科技集團有限公司兩家國企蒞臨盛隆電氣，開展黨建共建活動。
5月下旬，荊楚網（湖北日報網）推出年度重磅經濟報道，“探尋盛隆602精神”，接連三篇盛隆人的北京創業故事，引發諸多關注。愛立方公司通過媒體看到602的故事，了解602的精神以后，激發起他們創業的熱情，特別來到盛隆電氣，開展“二次創業再出發 對標趕超建新功”為主題的黨建共建活動，尋找創業精神背后的答案。 荊楚網推出的年度重磅經濟報道：探尋盛隆602精神
愛立方黨總支書記、董事長陳棟，黨總支委員、副總經理金錦秀，副總經理彭志泉，黨總支委員、財務總監陳克蘭，黨總支委員、首席編輯胡小英，天宏檢測黨總支書記、董事長謝超，盛隆電氣北京創業二公司總裁李洪英，盛隆電氣創業一公司經理萬亮，盛隆電氣品牌企宣中心副總經理王璇、陶燕鴿等參與活動。 黨員代表合影
黨員代表一行參觀盛隆大廈立達廳、科技展、盛隆一眼等，了解盛隆的企業文化、發展歷程、典型業績及智能化產品等。黨員代表們高度認可盛隆“尊幫帶培”的企業文化，并對群體老板制的創新管理模式充滿興趣。 了解盛隆文化 參觀盛隆一眼
此次黨建共建活動，以貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為中心，結合調研盛隆602創業精神的學習實踐，展開了新時代新思想指導下企業變革與發展的探索與交流。 黨建共建活動現場
金錦秀從企業文化、服務內容以及發展規劃等方面介紹愛立方改革發展情況。金錦秀表示，作為長江傳媒集團旗下專注學前教育業務的核心企業，愛立方始終堅持“勇立潮頭，愛立四方”的企業精神，大力推進研發創新、營銷創新、管理創新，逐步發展成為中國幼教行業的領軍企業。 愛立方副總經理 金錦秀
盛隆創業精神的代表李洪英以“銷售成就人生，我在盛隆一直遇見更好的自己”為主題，圍繞就業、初步創業、成立創業公司、升華事業四個階段分享了自己在盛隆平臺的創業故事。
從與盛隆結緣到開拓北京市場時的艱辛；從獲得第一桶金的喜悅到成立創業公司時的自豪；再到如今帶領團隊，立志打造100名“洪英”，將“洪英案例”發揚光大的事業升華。李洪英用自己真實、勵志的創業故事生動詮釋了盛隆“立人己立，達人己達”的核心價值觀。 現場連線北京 李洪英作創業分享 
萬亮分享了自己如何從一名設計人員轉崗營銷人員并獲得成功的創業故事。在盛隆的10年，經歷過許多大大小小的項目，其中，最讓萬亮印象深刻的是福建東湖數字小鎮項目，用他的話來說，是人生事業的“高光時刻”。該項目與華為同臺競技，萬亮團隊壓力很大。最終憑借盛隆智能化產品、優化方案和服務體系等優勢成功拿下項目，獲得了業主方的高度認可。隨后，他在福建和湖北簽訂了諸多智慧園區、智慧城市的項目。
萬亮表示，盛隆不僅堅持守正創新，還長期關注人、幫助人，塑造人、成就人。他既是盛隆文化和戰略的踐行者，更是受益者。作為盛隆年輕人中的一員，他是一顆小小的種子，但他的夢想卻是走向更高、更大的舞臺，是盛隆讓他一步一步實現夢想，甚至超越夢想。 萬亮作創業分享
聽完盛隆的創業故事，黨員代表們感觸很深，圍繞“二次創業再出發 對標趕超建新功”的主題，現場進行積極的交流與分享。 交流與分享環節 謝超表示，探尋盛隆的創業精神，就是在思想上以學修身、在實踐上以干促進、在建功上以爭求新。希望通過今天的學習，天宏檢測集團的全體黨員同志們，能統一思想，凝心鑄魂，勇挑重擔，學習盛隆的創業精神，將盛隆的創業精神在以后的工作中發揚光大。 天宏檢測黨總支書記、董事長 謝超 活動最后，陳棟從為什么來盛隆學習、學習盛隆的什么精神、怎樣學習盛隆的創業精神三個方面對本次黨建共建活動進行總結。 如何學習盛隆的創業精神，陳棟認為主要做到四條： 1. 把創業當作人生修行； 2. 把創新當作內驅動力； 3. 把創優當作價值追求； 4. 把創領當作奮斗目標。 愛立方黨總支書記、董事長 陳棟 陳棟表示，學思想、強黨性、重實踐、建新功是全國上下、全黨上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的總要求。國企黨員干部應該把理念、思想轉化為行動，轉化為業績，真正意義上結合實際，思考如何把黨建引領、創新驅動、專業賦能落到實處。今天，這一點我們就在盛隆找到了答案，特別是盛隆的技術創新、企業文化、團隊成長和管理體系，是值得我們學習的。
6月2日，武漢愛立方兒童教育傳媒股份有限公司和湖北天宏檢測科技集團有限公司兩家國企蒞臨盛隆電氣，開展黨建共建活動。
5月下旬，荊楚網（湖北日報網）推出年度重磅經濟報道，“探尋盛隆602精神”，接連三篇盛隆人的北京創業故事，引發諸多關注。愛立方公司通過媒體看到602的故事，了解602的精神以后，激發起他們創業的熱情，特別來到盛隆電氣，開展“二次創業再出發 對標趕超建新功”為主題的黨建共建活動，尋找創業精神背后的答案。 荊楚網推出的年度重磅經濟報道：探尋盛隆602精神
愛立方黨總支書記、董事長陳棟，黨總支委員、副總經理金錦秀，副總經理彭志泉，黨總支委員、財務總監陳克蘭，黨總支委員、首席編輯胡小英，天宏檢測黨總支書記、董事長謝超，盛隆電氣北京創業二公司總裁李洪英，盛隆電氣創業一公司經理萬亮，盛隆電氣品牌企宣中心副總經理王璇、陶燕鴿等參與活動。 黨員代表合影
黨員代表一行參觀盛隆大廈立達廳、科技展、盛隆一眼等，了解盛隆的企業文化、發展歷程、典型業績及智能化產品等。黨員代表們高度認可盛隆“尊幫帶培”的企業文化，并對群體老板制的創新管理模式充滿興趣。 了解盛隆文化 參觀盛隆一眼
此次黨建共建活動，以貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為中心，結合調研盛隆602創業精神的學習實踐，展開了新時代新思想指導下企業變革與發展的探索與交流。 黨建共建活動現場
金錦秀從企業文化、服務內容以及發展規劃等方面介紹愛立方改革發展情況。金錦秀表示，作為長江傳媒集團旗下專注學前教育業務的核心企業，愛立方始終堅持“勇立潮頭，愛立四方”的企業精神，大力推進研發創新、營銷創新、管理創新，逐步發展成為中國幼教行業的領軍企業。 愛立方副總經理 金錦秀
盛隆創業精神的代表李洪英以“銷售成就人生，我在盛隆一直遇見更好的自己”為主題，圍繞就業、初步創業、成立創業公司、升華事業四個階段分享了自己在盛隆平臺的創業故事。
從與盛隆結緣到開拓北京市場時的艱辛；從獲得第一桶金的喜悅到成立創業公司時的自豪；再到如今帶領團隊，立志打造100名“洪英”，將“洪英案例”發揚光大的事業升華。李洪英用自己真實、勵志的創業故事生動詮釋了盛隆“立人己立，達人己達”的核心價值觀。 現場連線北京 李洪英作創業分享
萬亮分享了自己如何從一名設計人員轉崗營銷人員并獲得成功的創業故事。在盛隆的10年，經歷過許多大大小小的項目，其中，最讓萬亮印象深刻的是福建東湖數字小鎮項目，用他的話來說，是人生事業的“高光時刻”。該項目與華為同臺競技，萬亮團隊壓力很大。最終憑借盛隆智能化產品、優化方案和服務體系等優勢成功拿下項目，獲得了業主方的高度認可。隨后，他在福建和湖北簽訂了諸多智慧園區、智慧城市的項目。
萬亮表示，盛隆不僅堅持守正創新，還長期關注人、幫助人，塑造人、成就人。他既是盛隆文化和戰略的踐行者，更是受益者。作為盛隆年輕人中的一員，他是一顆小小的種子，但他的夢想卻是走向更高、更大的舞臺，是盛隆讓他一步一步實現夢想，甚至超越夢想。 萬亮作創業分享
聽完盛隆的創業故事，黨員代表們感觸很深，圍繞“二次創業再出發 對標趕超建新功”的主題，現場進行積極的交流與分享。 交流與分享環節 謝超表示，探尋盛隆的創業精神，就是在思想上以學修身、在實踐上以干促進、在建功上以爭求新。希望通過今天的學習，天宏檢測集團的全體黨員同志們，能統一思想，凝心鑄魂，勇挑重擔，學習盛隆的創業精神，將盛隆的創業精神在以后的工作中發揚光大。 天宏檢測黨總支書記、董事長 謝超 活動最后，陳棟從為什么來盛隆學習、學習盛隆的什么精神、怎樣學習盛隆的創業精神三個方面對本次黨建共建活動進行總結。 如何學習盛隆的創業精神，陳棟認為主要做到四條： 1. 把創業當作人生修行； 2. 把創新當作內驅動力； 3. 把創優當作價值追求； 4. 把創領當作奮斗目標。 愛立方黨總支書記、董事長 陳棟 陳棟表示，學思想、強黨性、重實踐、建新功是全國上下、全黨上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的總要求。國企黨員干部應該把理念、思想轉化為行動，轉化為業績，真正意義上結合實際，思考如何把黨建引領、創新驅動、專業賦能落到實處。今天，這一點我們就在盛隆找到了答案，特別是盛隆的技術創新、企業文化、團隊成長和管理體系，是值得我們學習的。
