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近日，盛隆電氣被武漢市人社局認定為“職業技能等級認定機構”，具備企業人力資源管理師、創業指導師、供應鏈管理師、高低壓電器及成套設備裝配工等11個職業（工種）的職業技能等級認定資格。
自2021年開始，武漢市推行社會化職業技能等級認定工作，深化技能人才評價制度改革，加快建立健全技能人才多元評價體系，建立企業職業技能等級認定制度。過去由政府相關部門開展的技能鑒定業務，轉由具備資質的用人單位和社會組織，按照職業技能標準或評價規范開展技能等級認定，頒發職業技能等級證書。 盛隆電氣一直把幫助年輕人成長、成才、成功，培養企業家與領軍人才，作為企業最核心的目標。2015年5月13日，“盛創院”正式成立，作為政企共建的非學歷類創業機構，秉承“立人己立，達人己達”的校訓，以落實“兩個第一（建設中國電氣開關行業現代化的第一車間，打造盛創院培養現代企業人才的第一課堂）”為戰略目標，以關注青年的成長、成才、成功為目的。 未來，盛隆電氣將積極發揮企業的評價主體作用，不斷完善技能人才培養、評價、激勵機制。同時，依托“盛創院”平臺，構建電氣行業相關工種的自主評價標準體系，實現核心崗位工種的全覆蓋。
近日，盛隆電氣被武漢市人社局認定為“職業技能等級認定機構”，具備企業人力資源管理師、創業指導師、供應鏈管理師、高低壓電器及成套設備裝配工等11個職業（工種）的職業技能等級認定資格。
自2021年開始，武漢市推行社會化職業技能等級認定工作，深化技能人才評價制度改革，加快建立健全技能人才多元評價體系，建立企業職業技能等級認定制度。過去由政府相關部門開展的技能鑒定業務，轉由具備資質的用人單位和社會組織，按照職業技能標準或評價規范開展技能等級認定，頒發職業技能等級證書。 盛隆電氣一直把幫助年輕人成長、成才、成功，培養企業家與領軍人才，作為企業最核心的目標。2015年5月13日，“盛創院”正式成立，作為政企共建的非學歷類創業機構，秉承“立人己立，達人己達”的校訓，以落實“兩個第一（建設中國電氣開關行業現代化的第一車間，打造盛創院培養現代企業人才的第一課堂）”為戰略目標，以關注青年的成長、成才、成功為目的。 未來，盛隆電氣將積極發揮企業的評價主體作用，不斷完善技能人才培養、評價、激勵機制。同時，依托“盛創院”平臺，構建電氣行業相關工種的自主評價標準體系，實現核心崗位工種的全覆蓋。
