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11月7日，“理解、解讀兩套授權書，如何開展下一步工作”討論交流會在盛隆講堂召開。創業公司總裁、十大部門正副總經理、青年干部代表參加。會上隆重發布了《一二三 走新篇》重要文化、制度。
會議現場
合唱《盛隆之歌》
發布《一二三 走新篇》重要文化、制度
董事長謝元德解讀
《一二三 走新篇》
早上來會場的路上，我腦海中浮現出：
奇妙美好的一瞬
懷揣“一二三”的新篇章，
走在通向會場的大路上。
駕車八一路迎著太陽前行，
從玻璃窗照射進來金色的陽光。
突然，我感覺到，
陽光如此明媚，
正好投映在我裝滿美好的胸膛。
友好，明亮，
溫馨，開敞。
昨天彼此的信任，
相互激蕩而成今天巨大的力量。
自主，自覺，喜歡。
我已深深感覺到盛隆明天的和諧、輝煌！
盛隆人經過幾十年探索，今天發布了一個非常特殊的成果。
邁步“一二三”，天天拿訂單
老板十加，一個抵仨
（“一二三”是體制、機制、文化，方向、道路，天天拿訂單是目標、目的。老板十加，一個抵仨是效率、效果。）
一道運算題：
群體老板+十大部門=必勝必成
（是盛隆的戰略戰術。是盛隆的大道、大業、大舞臺。是“道”。）
二套授權書：
三大關鍵詞：
自主、自覺、喜歡。
（有權的自主叫自主權，有了自主權，自覺才自然，自覺產內生動力，自覺自愿把事情做到讓別人喜歡、自己喜歡，力量就大、能持久。）
大道至簡，三生萬物。
群體老板+十大部門有陰陽二氣相交之意；必勝必成與陰陽二氣的互相激蕩而成新的和諧體相通。
（“道生一”百度譯文：道是獨一無二的，道本身包含陰陽二氣，陰陽二氣相交而形成一種適勻的狀態，萬物在這種狀態中產生。萬物背陰而向陽，并且在陰陽二氣的互相激蕩而成新的和諧體。）
道生一：一道運算題
一生二：兩套授權書
二生三：三大關鍵詞
三生萬物：邁步“一二三”，天天拿訂單；邁步“一二三”，盛隆走新篇！
要把這個既簡單又重要的文化、制度講清楚，還得從我創業之初萌發的一些思想說起。
在我的論文《打造基于文化認同的同創共享命運共同體》中有這樣幾段：
創業公司總裁代表發言
創業六公司總裁胡永泉：今天實在是太激動了，參加今天的會非常值！根據今天的會議精神，我向十大部門下任務書，希望能為我做一款能夠打動某鋼鐵集團使用的盛隆智能產品。
創業八公司總裁胡玉瓊：今天的會議讓我收獲很多，在座各位讓我覺得今后在市場上不管遇到多大的困難，都有底氣和信心去面對。
十大部門正副總經理討論、交流
如何理解、解讀兩套授權？如何做加法？如何開展下一步工作？十大部門正副總經理現場對“理解、解讀兩套授權書，如何開展下一步工作”展開討論與交流。???????
總監發言
集團副總裁、人力資源總監代莉：兩套授權是公司一個重大的舉措，是管理思維的改變，是對公司文化更好、更深層次的詮釋，對我們每個人都非常重要，需要我們去學習、領會。我也會找準定位，好好工作，希望我們的目標都能夠實現，老板們真正地放心、滿意，公司越來越好！
11月7日，“理解、解讀兩套授權書，如何開展下一步工作”討論交流會在盛隆講堂召開。創業公司總裁、十大部門正副總經理、青年干部代表參加。會上隆重發布了《一二三 走新篇》重要文化、制度。
會議現場
合唱《盛隆之歌》
發布《一二三 走新篇》重要文化、制度
董事長謝元德解讀
《一二三 走新篇》
早上來會場的路上，我腦海中浮現出：
奇妙美好的一瞬
懷揣“一二三”的新篇章，
走在通向會場的大路上。
駕車八一路迎著太陽前行，
從玻璃窗照射進來金色的陽光。
突然，我感覺到，
陽光如此明媚，
正好投映在我裝滿美好的胸膛。
友好，明亮，
溫馨，開敞。
昨天彼此的信任，
相互激蕩而成今天巨大的力量。
自主，自覺，喜歡。
我已深深感覺到盛隆明天的和諧、輝煌！
盛隆人經過幾十年探索，今天發布了一個非常特殊的成果。
邁步“一二三”，天天拿訂單
老板十加，一個抵仨
（“一二三”是體制、機制、文化，方向、道路，天天拿訂單是目標、目的。老板十加，一個抵仨是效率、效果。）
一道運算題：
群體老板+十大部門=必勝必成
（是盛隆的戰略戰術。是盛隆的大道、大業、大舞臺。是“道”。）
二套授權書：
三大關鍵詞：
自主、自覺、喜歡。
（有權的自主叫自主權，有了自主權，自覺才自然，自覺產內生動力，自覺自愿把事情做到讓別人喜歡、自己喜歡，力量就大、能持久。）
大道至簡，三生萬物。
群體老板+十大部門有陰陽二氣相交之意；必勝必成與陰陽二氣的互相激蕩而成新的和諧體相通。
（“道生一”百度譯文：道是獨一無二的，道本身包含陰陽二氣，陰陽二氣相交而形成一種適勻的狀態，萬物在這種狀態中產生。萬物背陰而向陽，并且在陰陽二氣的互相激蕩而成新的和諧體。）
道生一：一道運算題
一生二：兩套授權書
二生三：三大關鍵詞
三生萬物：邁步“一二三”，天天拿訂單；邁步“一二三”，盛隆走新篇！
要把這個既簡單又重要的文化、制度講清楚，還得從我創業之初萌發的一些思想說起。
在我的論文《打造基于文化認同的同創共享命運共同體》中有這樣幾段：
創業公司總裁代表發言
創業六公司總裁胡永泉：今天實在是太激動了，參加今天的會非常值！根據今天的會議精神，我向十大部門下任務書，希望能為我做一款能夠打動某鋼鐵集團使用的盛隆智能產品。
創業八公司總裁胡玉瓊：今天的會議讓我收獲很多，在座各位讓我覺得今后在市場上不管遇到多大的困難，都有底氣和信心去面對。
十大部門正副總經理討論、交流
如何理解、解讀兩套授權？如何做加法？如何開展下一步工作？十大部門正副總經理現場對“理解、解讀兩套授權書，如何開展下一步工作”展開討論與交流。???????
總監發言
集團副總裁、人力資源總監代莉：兩套授權是公司一個重大的舉措，是管理思維的改變，是對公司文化更好、更深層次的詮釋，對我們每個人都非常重要，需要我們去學習、領會。我也會找準定位，好好工作，希望我們的目標都能夠實現，老板們真正地放心、滿意，公司越來越好！
