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8月25日上午8點，由武漢技委主辦的武漢工廠首期干部選拔培訓班結業典禮在盛隆講堂召開。兩個月內，通過30個學時的學習、5次考核、1次選拔展示，根據科學合理的評分標準及計算方法，綜合評分考核，最終合格學員29名，同時評選出10名優秀學員。其中3名優秀學員通過參加武漢工廠公開競選，競爭上崗成為結構設計室主任、低壓流水線線長。
6月13日晚6點，集團董事長謝元德以“我要當干部”為主題為武漢工廠2018年第一期干部選拔培訓班開課。課程圍繞為什么要當干部、怎樣當干部、當基層干部是為當高級干部打基礎三個方面展開，近百名學員參加。
集團董事長謝元德——《我要當干部》
董事長在講課中提到，組織建設是實現“兩個第一”的基礎，正確對待紀律和自由是實現“兩個第一”的原則。實踐出真知，干部是干出來的，一邊干一邊學，一邊學一邊干。武漢工廠不單是工廠，還是培養優秀人才乃至高級人才的大學；盛隆大學既是教學相長、傳道授業的課堂，又是理論聯系實際、親身參加實踐，以實踐檢驗理論，創新、發展理論的工廠。工廠不單是生產優質產品，更要培養優質人才第一課堂。
集團董事長謝元德——《我要當干部》
武漢工廠2018年第一期干部選拔培訓班旨在推進、落實“兩個第一”的建設，影響并為大家提供更多學習機會、發展平臺，為“群體老板241”培養和輸送更多優質的人才。課程為期2個月、共計30課時，由三委代表和精益專家擔任講師，以《盛隆文化讀本》為教材，從盛隆文化、精益生產管理、學員拓展培訓等多個方面展開學習、交流。
武漢技委主任齊芳——《組織架構及生產流程》
武漢工廠生產總經理張玉剛——《“兩個第一”的擔當》
會計公司總裁陳萍——《向智能用電新行業出發》
武漢管委委員杜英——《不忘初心 努力前行》
校企合作辦公室主任邢文旭——《我的盛隆榜樣》
電力工程公司總經理楊康——《我在盛隆的成長之路》
人力資源總經理高倩——《做盛隆文化的傳播者》
盛創一公司萬亮——《我把一切告訴你》
盛創三公司謝旭東——《我的盛隆經歷》
慧工云精益團隊劉升——《人機工程學》
學員拓展培訓
結業典禮上，武漢工廠生產總經理張玉剛就“兩個第一”的價值、意義，以及如何看待干部選拔培訓班等內容發言。培訓班全體學員在典禮上集體朗誦《盛隆的2018——向智能用電新行業出發》，向武漢工廠的全體員工展示培訓班的學員風采。同時武漢工廠對10名優秀學員進行了表彰和獎勵，其中，3名優秀學員代表就兩個月的學習過程、感想、收獲進行了總結、分享。
培訓班學員集體朗誦《盛隆的2018——向智能用電新行業出發》
為優秀學員頒發三等獎學金
為優秀學員頒發二等獎學金
為優秀學員頒發一等獎學金
為優秀學員頒發特等獎學金
優秀學員代表游田總結分享
“來到這個培訓班，我的思想也在這里升華。開始我是抱著我要學習的心態，學習文化，學習知識，學習技能，學習管理，來充實自己、提升自己，后來我慢慢地發現，我不僅想要讓自己學到更多知識，我還想讓身邊的人一起來學習，一起來提升，我更想把自己學到的與大家一起分享、一起探討，我想這是在盛隆文化的熏陶下，我的思想也在慢慢地發生改變。就像有一堂課的主題《做盛隆文化的傳播者》，當時我的觸動很深，如果沒有這一個個的傳播者，那盛隆幾十年來積累的文化就到不了我們這了。所以我認為，在盛隆，真理不是掌握在一個人手中的，而是在我們每個人心中，這樣才能培養出一批批的人才，一群群的老板，共同鑄就我們的百年盛隆。
除了在心態上的改變，思想上的升華外，我也學到了很多管理技能以及專業知識。從盛隆的基本制度、組織架構到管理的四個職能；從兩個第一的擔當到盛隆廠規‘盛隆電氣不允許有落后的干部’，我從最基本的概念開始學起，又從專業管理的各個要素開始發散自己的認知，到最后又統籌到一點，如何做一個永不落后的盛隆干部。在這個由簡至難，再又回歸到一的過程中，我學到的可能也只是一點皮毛，但我相信只要堅持盛隆廠規的指導思想，以立志、修煉、組織、紀律、干部為五要點，正確定位自己，必能做一個德才兼備的盛隆干部。”
學員代表尤歡歡總結分享
“今天，我有幸作為學員代表發言，與大家共同分享這兩個月的學習所得，感到十分高興和無上光榮。同時，能有機會參加此次干部選拔培訓班，能夠聆聽理論水平深厚、工作經驗豐富的各位領導的親身教導，更是倍感榮幸。在此，我謹代表參加本次培訓的全體學員，向為我們創造和帶給我們這樣一個高層次的學習機會的各位領導和老師們表示衷心的感謝。
通過這次培訓，進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。要適應和跟上現代化社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。同時認識到面對不斷更新的工作要求，要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措，要通過培訓學習，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。
這次培訓帶給我最大的收獲就是讓我有了勇氣，有了夢想，有了信心，有了自制力。讓我看到了自己很多方面的不足，也看到自己更多的可激發的潛能 ，在以后的工作中，一定會越來越努力，來回報公司的信任，為公司的未來發展貢獻出最大的努力。”
學員代表王景洲分享總結
“很榮幸能夠站在這里作為學員代表發言，也很榮幸能夠在盛隆電氣這個大家庭里工作，因為它有非常好的機制和平臺，讓我們去學習成長。今天為期兩個月的干部選拔培訓班圓滿落幕，在此感謝公司領導的精心組織安排，感謝多位群體老板、各位老師的辛勤授課，也感謝各位學員同事的陪伴與支持。
我相信每個人都有一顆不甘平庸、想要成長、想要進步、想要優秀的心，萬事開頭難，只要我們勇敢地跨出第一步，世界都會不一樣。盛隆有好的機制、好的平臺、好的導師、好的伙伴，只要你想，就一定會成為你想要的樣子。
兩個月的培訓結束了，但學習和成長還在繼續，于我而言是結點，也是新的起點，每天進步一點點，我想我已準備好了迎接新的挑戰，做我想做、一定會做、價值更高的工作。”
8月25日上午8點，由武漢技委主辦的武漢工廠首期干部選拔培訓班結業典禮在盛隆講堂召開。兩個月內，通過30個學時的學習、5次考核、1次選拔展示，根據科學合理的評分標準及計算方法，綜合評分考核，最終合格學員29名，同時評選出10名優秀學員。其中3名優秀學員通過參加武漢工廠公開競選，競爭上崗成為結構設計室主任、低壓流水線線長。
6月13日晚6點，集團董事長謝元德以“我要當干部”為主題為武漢工廠2018年第一期干部選拔培訓班開課。課程圍繞為什么要當干部、怎樣當干部、當基層干部是為當高級干部打基礎三個方面展開，近百名學員參加。
集團董事長謝元德——《我要當干部》
董事長在講課中提到，組織建設是實現“兩個第一”的基礎，正確對待紀律和自由是實現“兩個第一”的原則。實踐出真知，干部是干出來的，一邊干一邊學，一邊學一邊干。武漢工廠不單是工廠，還是培養優秀人才乃至高級人才的大學；盛隆大學既是教學相長、傳道授業的課堂，又是理論聯系實際、親身參加實踐，以實踐檢驗理論，創新、發展理論的工廠。工廠不單是生產優質產品，更要培養優質人才第一課堂。
集團董事長謝元德——《我要當干部》
武漢工廠2018年第一期干部選拔培訓班旨在推進、落實“兩個第一”的建設，影響并為大家提供更多學習機會、發展平臺，為“群體老板241”培養和輸送更多優質的人才。課程為期2個月、共計30課時，由三委代表和精益專家擔任講師，以《盛隆文化讀本》為教材，從盛隆文化、精益生產管理、學員拓展培訓等多個方面展開學習、交流。
武漢技委主任齊芳——《組織架構及生產流程》
武漢工廠生產總經理張玉剛——《“兩個第一”的擔當》
會計公司總裁陳萍——《向智能用電新行業出發》
武漢管委委員杜英——《不忘初心 努力前行》
校企合作辦公室主任邢文旭——《我的盛隆榜樣》
電力工程公司總經理楊康——《我在盛隆的成長之路》
人力資源總經理高倩——《做盛隆文化的傳播者》
盛創一公司萬亮——《我把一切告訴你》
盛創三公司謝旭東——《我的盛隆經歷》
慧工云精益團隊劉升——《人機工程學》
學員拓展培訓
結業典禮上，武漢工廠生產總經理張玉剛就“兩個第一”的價值、意義，以及如何看待干部選拔培訓班等內容發言。培訓班全體學員在典禮上集體朗誦《盛隆的2018——向智能用電新行業出發》，向武漢工廠的全體員工展示培訓班的學員風采。同時武漢工廠對10名優秀學員進行了表彰和獎勵，其中，3名優秀學員代表就兩個月的學習過程、感想、收獲進行了總結、分享。
培訓班學員集體朗誦《盛隆的2018——向智能用電新行業出發》
為優秀學員頒發三等獎學金
為優秀學員頒發二等獎學金
為優秀學員頒發一等獎學金
為優秀學員頒發特等獎學金
優秀學員代表游田總結分享
“來到這個培訓班，我的思想也在這里升華。開始我是抱著我要學習的心態，學習文化，學習知識，學習技能，學習管理，來充實自己、提升自己，后來我慢慢地發現，我不僅想要讓自己學到更多知識，我還想讓身邊的人一起來學習，一起來提升，我更想把自己學到的與大家一起分享、一起探討，我想這是在盛隆文化的熏陶下，我的思想也在慢慢地發生改變。就像有一堂課的主題《做盛隆文化的傳播者》，當時我的觸動很深，如果沒有這一個個的傳播者，那盛隆幾十年來積累的文化就到不了我們這了。所以我認為，在盛隆，真理不是掌握在一個人手中的，而是在我們每個人心中，這樣才能培養出一批批的人才，一群群的老板，共同鑄就我們的百年盛隆。
除了在心態上的改變，思想上的升華外，我也學到了很多管理技能以及專業知識。從盛隆的基本制度、組織架構到管理的四個職能；從兩個第一的擔當到盛隆廠規‘盛隆電氣不允許有落后的干部’，我從最基本的概念開始學起，又從專業管理的各個要素開始發散自己的認知，到最后又統籌到一點，如何做一個永不落后的盛隆干部。在這個由簡至難，再又回歸到一的過程中，我學到的可能也只是一點皮毛，但我相信只要堅持盛隆廠規的指導思想，以立志、修煉、組織、紀律、干部為五要點，正確定位自己，必能做一個德才兼備的盛隆干部。”
學員代表尤歡歡總結分享
“今天，我有幸作為學員代表發言，與大家共同分享這兩個月的學習所得，感到十分高興和無上光榮。同時，能有機會參加此次干部選拔培訓班，能夠聆聽理論水平深厚、工作經驗豐富的各位領導的親身教導，更是倍感榮幸。在此，我謹代表參加本次培訓的全體學員，向為我們創造和帶給我們這樣一個高層次的學習機會的各位領導和老師們表示衷心的感謝。
通過這次培訓，進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。要適應和跟上現代化社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。同時認識到面對不斷更新的工作要求，要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措，要通過培訓學習，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。
這次培訓帶給我最大的收獲就是讓我有了勇氣，有了夢想，有了信心，有了自制力。讓我看到了自己很多方面的不足，也看到自己更多的可激發的潛能 ，在以后的工作中，一定會越來越努力，來回報公司的信任，為公司的未來發展貢獻出最大的努力。”
學員代表王景洲分享總結
“很榮幸能夠站在這里作為學員代表發言，也很榮幸能夠在盛隆電氣這個大家庭里工作，因為它有非常好的機制和平臺，讓我們去學習成長。今天為期兩個月的干部選拔培訓班圓滿落幕，在此感謝公司領導的精心組織安排，感謝多位群體老板、各位老師的辛勤授課，也感謝各位學員同事的陪伴與支持。
我相信每個人都有一顆不甘平庸、想要成長、想要進步、想要優秀的心，萬事開頭難，只要我們勇敢地跨出第一步，世界都會不一樣。盛隆有好的機制、好的平臺、好的導師、好的伙伴，只要你想，就一定會成為你想要的樣子。
兩個月的培訓結束了，但學習和成長還在繼續，于我而言是結點，也是新的起點，每天進步一點點，我想我已準備好了迎接新的挑戰，做我想做、一定會做、價值更高的工作。”
