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盛隆電氣90后小伙常亮亮
26歲棗陽小伙常亮亮去年加入盛隆電氣，經過半年的努力，一舉拿下中央直屬機關單位4100萬元訂單，成為公司百名“千萬訂單英雄”之一。 昨日中午，長江日報記者電話聯系上這位年輕的項目經理，他正在北京項目現場，這正是常亮亮談回的4000多萬大訂單。2016年初，常亮亮進入盛隆電氣實習，當時的他即將從國際關系學院政府采購專業碩士畢業。“這是從棗陽走出的企業，其獨特的群體老板制讓我覺得很有活力”，他說，盛隆電氣經過37年發展，早已不是傳統的開關廠，而是技術創新型企業，“這次拿下的項目，采用的產品和系統就是盛隆新近研發的新一代互聯網智能低壓柜及智能配電管理系統”。 常亮亮說，盛隆的體制很活。他進入公司后，就邀請了兩位老員工加入項目團隊，一位從事商務工作，一位從事技術工作，三人團體相互配合，集團給予平臺支撐，從介入項目、招標、中標到進場施工，花了半年時間，“其間太多困難和波折，我靠‘初生牛犢不怕虎’的勁頭，把項目攻下來了”。除了事業的成就感，常亮亮也獲得了豐厚的回報，“年薪超過百萬”。 盛隆電氣鼓勵員工內部創業，采取“群體老板制”。技術和管理能力較強的員工，均能依托集團公司的“創業生態系統”，注冊獨立公司，這些創業者只需要專注跑訂單，其余的資金、產品和服務等，均可由盛隆提供。獲得收益后，個人拿大頭。 今年，盛隆電氣將面向武漢高校招募3000名大學畢業生，涉及技術、銷售、商務、財務、企業管理等多個崗位，也希望有能力的大學畢業生能在盛隆平臺，都成長為獨當一面的“群體老板”。
盛隆電氣90后小伙常亮亮
26歲棗陽小伙常亮亮去年加入盛隆電氣，經過半年的努力，一舉拿下中央直屬機關單位4100萬元訂單，成為公司百名“千萬訂單英雄”之一。 昨日中午，長江日報記者電話聯系上這位年輕的項目經理，他正在北京項目現場，這正是常亮亮談回的4000多萬大訂單。2016年初，常亮亮進入盛隆電氣實習，當時的他即將從國際關系學院政府采購專業碩士畢業。“這是從棗陽走出的企業，其獨特的群體老板制讓我覺得很有活力”，他說，盛隆電氣經過37年發展，早已不是傳統的開關廠，而是技術創新型企業，“這次拿下的項目，采用的產品和系統就是盛隆新近研發的新一代互聯網智能低壓柜及智能配電管理系統”。 常亮亮說，盛隆的體制很活。他進入公司后，就邀請了兩位老員工加入項目團隊，一位從事商務工作，一位從事技術工作，三人團體相互配合，集團給予平臺支撐，從介入項目、招標、中標到進場施工，花了半年時間，“其間太多困難和波折，我靠‘初生牛犢不怕虎’的勁頭，把項目攻下來了”。除了事業的成就感，常亮亮也獲得了豐厚的回報，“年薪超過百萬”。 盛隆電氣鼓勵員工內部創業，采取“群體老板制”。技術和管理能力較強的員工，均能依托集團公司的“創業生態系統”，注冊獨立公司，這些創業者只需要專注跑訂單，其余的資金、產品和服務等，均可由盛隆提供。獲得收益后，個人拿大頭。 今年，盛隆電氣將面向武漢高校招募3000名大學畢業生，涉及技術、銷售、商務、財務、企業管理等多個崗位，也希望有能力的大學畢業生能在盛隆平臺，都成長為獨當一面的“群體老板”。
